Как в Канаде получить работу веб-девелопера. Часть 1

Здравствуйте,

Вы наверное уже кое-что знаете обо мне из рассказов моих родителей на этом сайте. Да, я рыжий и практически всё время в Канаде работаю веб-девелопером (web developer) в разных компаниях и на себя со своими клиентами.

В этой статье я расскажу, что делать, чтобы найти тут работу по этой специальности, и немного об особенностях работы. Буду подробен, поэтому разобью цикл на следующие статьи: «Что надо, чтобы найти работу веб-девелопера», «Как найти работу», «Как найти клиентов», «Как составить резюме», «Как пройти интервью», «Уровень зарплат — подробнее о деньгах», «О рабочих местах», «Этика на рабочем месте», «Этика с клиентами», «Как менять работу» и, может, будут еще. На все вопросы отвечу, и, если у вас есть знакомые по профессии, передавайте им этот материал.

Итак, Что надо, чтобы найти работу веб-девелопера

Вы в Канаде, и вы ищете работу в области создания веб-сайтов или только собираетесь стать таким специалистом. Или вы в России и готовитесь к переезду. Кажется, что трудно решить, что нужно подготовить, чем заняться и куда пойти учиться. Мое мнение не самое обычное, но подтверждено годами: самое главное — опыт, подход и уверенность в себе.

Обьясню. Высшее образование я не получил (пришлось уехать в Канаду, кинув университет) и курсов никаких по специальности не брал. Всё, что было — опыт, накопленный во время создания сайтов с друзьями и фриланса в Москве. Делалось это как увлечение, а иногда мы могли даже заработать сотню-другую долларов. Тем не менее, в портфолио накопилось несколько работ, и я уже уверенно себя чувствовал в качестве разработчика сайтов.

Первую тут работу нам предложил знакомый родителей, который порекомендовал меня в контору, где работал тогда дизайнером. Первое резюме я написал на скорую руку и, неожиданно для себя (а, на самом деле, наполовину ожидаемо), прошел. Платили мне сначала минимум (смешно сказать, 10$ в час), но очень быстро зарплата выросла до 15ти. Сейчас эти цифры уже в далеком прошлом.

Этот знакомый дизайнер, Олег, обьяснил мне золотую вещь — берут тебя в фирму по портфолио (практически исключительно) и по твоему внешнему виду (способность излагать свои мысли, общаться, внешность и манеры, которые не будут раздражать других, и т.д.) и оставляют на месяц. Если через месяц вы подтверждаете, что работаете на уровне со своим портфолио (портфолио было действительно ваше), то вас несомненно оставят. Образование практически не играет роли. Наоборот, фирмам выгоднее нанимать талантливых (но без кучи дипломов) разработчиков, чтобы им не переплачивать. А, зачастую, люди с образованием не могут угнаться за самоучками. Сказанное выше относится к верстальщикам, дизайнерам, некоторым видам программистов, и другим профессиям в области разработки веб-сайтов.

Дело тут в том, что создание сайтов — отрасль растущая и меняющаяся каждый день (интернет вообще очень стремительно развивается), и провести год в школе, где, возможно, учат уже устаревшим технологиям, не сравнится с опытом, полученным на реальной работе с реальными клиентами и вебсайтами и с чтением новостей в области технологий.

Поэтому совет: сотредоточьтесь на получении знаний, а не сертификатов. Практически любое веб-ремесло можно освоить самому, если этим увлекаться и искать информацию в интернете (Google вам поможет). Постарайтесь получить опыт работы с реальными клиентами — это сильно отличается от теоретических занятий. Постарайтесь иметь несколько разноплановых сайтов, сделаных вами в сети интернет.

Когда вы имеете опыт, уверены в себе и любите свою профессию — дело почти в шляпе. 90%, что работу вы найдете. Что нужно еще?

Во-первых, проверьте, не устарели ли ваши технологии, и пользуются ли такие специалисты спросом. Например, редко кто тут работает в Corel’e, и табличная верстка всё более и более теряет популярность. Самые ходовые технологии — это PHP, Javascript, XHTML, CSS, Java, Microsoft .NET, а для дизайнеров — Adobe. Постарайтесь подучить необходимое, чтобы покозырять этим на интервью и просто справляться на будущей работе.

Во-вторых, уделите огромное внимание вашему резюме, портфолио, переписке с работодателем во время переговоров о будущем трудоустройстве и самому интервью (обо всем этом гораздо более подробно в следующих статьях). Эти детали говорят о вас гораздо больше, чем вы могли бы подумать. Это чуть ли не самое важное, потому что на рабочем месте работодателю и коллегам придется с вами общаться и видеть вас каждый день, и, даже если вы семи пядей во лбу, но не можете внятно говорить или выглядеть опрятно, улыбаться, или кажетесь скрытным и подозрительным и не вызываете уважение у других работников, вас вряд ли возьмут.

Конечно, стоит подтянуть английский, если вы неуверенно на нем говорите. Главное тут — не стесняться. Если английский не лучший, но вы продолжаете пытаться обьясниться, — вас чаще всего поймут, научат и поправят. Очень важно иметь чувство юмора и понимать, что ваш разговорный язык не лучший, не обижаться на других и, вообще, вести себя раскованно.

Итак, вы уже знаете много, а узнаете еще больше в следующих статьях. Если у вас есть вопросы — оставляйте комментарии.

Запись опубликована в рубрике Руководство для ньюкамера, Советы IT специалистам. От Рыжего с метками . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

45 комментариев на «Как в Канаде получить работу веб-девелопера. Часть 1»

  1. Уведомление: Веб-девелопер в Канаде. Как найти работу в офисе. - Вики-трэвел (Блог об иммиграции, путешествиях и жизни в Канаде)

  2. Уведомление: IT работа в Канаде. Как составить кавер леттер и резюме. - Вики-трэвел (Блог об иммиграции, путешествиях и жизни в Канаде)

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.