﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии: Айтишник в Канаде. Как пройти интервью</title>
	<atom:link href="http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/</link>
	<description>Ежедневные заметки об иммиграции, путешествиях и жизни в Канаде</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 18:00:25 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Автор: CAHE4KA</title>
		<link>http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/comment-page-1/#comment-33957</link>
		<dc:creator>CAHE4KA</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 13:46:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/#comment-33957</guid>
		<description>Я не читал предыдущие сообщения, но раз пошла речь об арабах... Я не люблю места их скоплений в Канаде, обычно это равно проблемам.
Но поодиночке они очень милые люди. Мой нынешний шеф - араб из Африки. Очень образованный, умный, веселый, приятный в общении, понимающий. В общем, один из лучших людей, встреченных мною здесь.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Я не читал предыдущие сообщения, но раз пошла речь об арабах&#8230; Я не люблю места их скоплений в Канаде, обычно это равно проблемам.<br />
Но поодиночке они очень милые люди. Мой нынешний шеф &#8211; араб из Африки. Очень образованный, умный, веселый, приятный в общении, понимающий. В общем, один из лучших людей, встреченных мною здесь.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Spender</title>
		<link>http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/comment-page-1/#comment-33956</link>
		<dc:creator>Spender</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 11:58:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/#comment-33956</guid>
		<description>Вот у меня шеф из Ирака. Получил образование в Лондоне, работал на IBM. Отлично разбирается в технологиях.
Что с ним не так, чего я не вижу?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Вот у меня шеф из Ирака. Получил образование в Лондоне, работал на IBM. Отлично разбирается в технологиях.<br />
Что с ним не так, чего я не вижу?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Елена</title>
		<link>http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/comment-page-1/#comment-33954</link>
		<dc:creator>Елена</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 09:46:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/#comment-33954</guid>
		<description>Скажите, а что плохого в шефах арабах? Я уже не однократно слышу про то, что лучше к таким не идти. А причины никто не называет. Давайте открыто огласим каждый свои. Надо же знать почему?! :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Скажите, а что плохого в шефах арабах? Я уже не однократно слышу про то, что лучше к таким не идти. А причины никто не называет. Давайте открыто огласим каждый свои. Надо же знать почему?! <img src='http://vikitravel.ca/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Виктория</title>
		<link>http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/comment-page-1/#comment-31158</link>
		<dc:creator>Виктория</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Feb 2010 01:17:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/#comment-31158</guid>
		<description>Regina_BC, как бы эти советы по интервью были написаны для программеров и айтишников, это несколько другое сообщество людей:) Так особенно если человек устраивается не в такую скажем так классическую замшелую компанию, а в прогрессивную, где молодежь делает нечто креативное, то наверное пытаться пройти интервью в стандартных классических нормах будет не совсем верно. 
Кстати вообще я когда-то в руководстве для ньюкамера или еще где точно не помню, писала про то, что перед походом на интервью хорошо было бы узнать о компании побольше, так сказать понять чем она дышит и какие ценности и нормы в ней приняты. Потому что особенно в канадских условиях классика прохождения интервью в строгом костюмчике с галстуком и ходя по струнке может быть провальной.
Так у нас был случай, когда знакомый пошел на интервью в Вулмарт устраиваться на работу ночным раскладщиком товаров по полкам в таком вот классическом костюме с галстуком. Народ был в шоке и само собой его не взяли, так как он был однозначно оверквалифайд:) 
Кстати такая же картина и в Вестджете, если вы придете на интервью опять же в костюме и галстуке, и будете вести себя зашугано смирно, то сразу станет понятно что вы ничего о компании не знаете и нефиг вам тут делать:) 
Также насчет карьеры в компании, типа нельзя говорить что вы собираетесь оттуда свалить. Компания не хуже вашего понимает, что орла в маленькой клетке не удержать, отсюда и возникает понятие оверквалифайд. И ваше признание в вечной любви может восприниматься как откровенная ложь. Так если работник этой компании не растет, то либо работник не фонтан, либо компания. Потому ваш рост быть обязан, но вот совсем не обязательно что компании нужен или компания может содержать у себя такого выросшего орла. Это в компьютерной индустрии. Точно также есть все это и в близкой мне авиации. Если устроившись на работу на маленький самолет летчик скажет что собирается проработать в компании всю жизнь, то ему в лучшем случае не поверят. Он всего лишь отлетает в этой компании необходимое ему для дальнейшего роста количество часов и при первой же возможности перейдет в другую компанию на большие самолеты:) И это нормально, а не кидалово и как работодатель так и сам работник это понимают. Потому еще раз говорю, что оптимальный вариант построения сценария интервью должен исходить из знаний компании куда вы идете:)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Regina_BC, как бы эти советы по интервью были написаны для программеров и айтишников, это несколько другое сообщество людей:) Так особенно если человек устраивается не в такую скажем так классическую замшелую компанию, а в прогрессивную, где молодежь делает нечто креативное, то наверное пытаться пройти интервью в стандартных классических нормах будет не совсем верно.<br />
Кстати вообще я когда-то в руководстве для ньюкамера или еще где точно не помню, писала про то, что перед походом на интервью хорошо было бы узнать о компании побольше, так сказать понять чем она дышит и какие ценности и нормы в ней приняты. Потому что особенно в канадских условиях классика прохождения интервью в строгом костюмчике с галстуком и ходя по струнке может быть провальной.<br />
Так у нас был случай, когда знакомый пошел на интервью в Вулмарт устраиваться на работу ночным раскладщиком товаров по полкам в таком вот классическом костюме с галстуком. Народ был в шоке и само собой его не взяли, так как он был однозначно оверквалифайд:)<br />
Кстати такая же картина и в Вестджете, если вы придете на интервью опять же в костюме и галстуке, и будете вести себя зашугано смирно, то сразу станет понятно что вы ничего о компании не знаете и нефиг вам тут делать:)<br />
Также насчет карьеры в компании, типа нельзя говорить что вы собираетесь оттуда свалить. Компания не хуже вашего понимает, что орла в маленькой клетке не удержать, отсюда и возникает понятие оверквалифайд. И ваше признание в вечной любви может восприниматься как откровенная ложь. Так если работник этой компании не растет, то либо работник не фонтан, либо компания. Потому ваш рост быть обязан, но вот совсем не обязательно что компании нужен или компания может содержать у себя такого выросшего орла. Это в компьютерной индустрии. Точно также есть все это и в близкой мне авиации. Если устроившись на работу на маленький самолет летчик скажет что собирается проработать в компании всю жизнь, то ему в лучшем случае не поверят. Он всего лишь отлетает в этой компании необходимое ему для дальнейшего роста количество часов и при первой же возможности перейдет в другую компанию на большие самолеты:) И это нормально, а не кидалово и как работодатель так и сам работник это понимают. Потому еще раз говорю, что оптимальный вариант построения сценария интервью должен исходить из знаний компании куда вы идете:)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Regina_BC</title>
		<link>http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/comment-page-1/#comment-31131</link>
		<dc:creator>Regina_BC</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 22:17:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/#comment-31131</guid>
		<description>Хочу сделать несколько комментариев из своего и чужого опыта.

п. 4
имеется одеколон/духи, но не слишком сильные. 
======================
Лучше вообще никаким одеколоном и духами не пользованться на интервью. Это может оказаться компания, где духи/одеколоны не допускаются из-за того, что у сторудгиков и клиентов может быть аллергия на них (а аллергики тут 50% населения)

п. 9
Вам будут задавать вопросы, но это не допрос шпиона. Вы должны спрашивать, менять темы, вставлять рассказы о знаниях, о которых не спрашивали, но хочется упомянуть, в общем, пытаться контролировать диалог. 
===========================
Это не так. Вы должны отвечать на вопрос , и пытаться понять, что ЗА вопросом стоит. Вы не должны уводить разговор в сторону от вопроса, если не хотите создать о себе впечатление человека , не способного сконцентриоваться, и который не понимает, о чем его спрашивают.

Сидите так же удобно, как они, используйте их фразы, пытайтесь понять, кто они из себя и как с ними можно говорить. Если они используют “fuck”, не стесняйтесь сказать это раз, но не переходите на мат.
===========================
Ни в коем случае. Когда вы уже будете работать в этой компании- вы можете вести себя &quot;как все&quot;, пока вы еще не там- держитесь в рамках приличия.

То есть, в ответе про ваши планы не забудьте уделить достойное место конторе, в которую устраиваетесь. Например, “Я хотел бы получить больше опыта работы в подобной конторе, подучить XSLT, в общем, поработать на славу, сколько получится, а потом – чем черт не шутит – может и открою свою студию”. Или “В моих планах только учеба и опыт. Ваша компания для меня – отличный старт, надеюсь, что смогу тут проработать хотя бы года полтора.”.
================================
Никому не нужден работник, который планирует поработать в конторе 1, 5 года. Такие летуны обходятся компании недешево, и потому их на работу стараются не принимать.

И еще, никогда не гокорите, ЧЕМ ВАМ может пригодиться &quot;контора&quot;, ВСЕГДА и ТОЛЬКО - чем вы можете пригодиться конторе.
Т.е. если вас спрашивают- где вы видите себя через 5-10 лет- связывайте свой ответ с этой данной конторой.

п.10
Скажите с шуткой: “Да, был у меня один конфликт – никак не могли перестать спорить про то, где кофе лучше, со своим предыдущим боссом.”.
===============
Увы, это не тот ответ, который от вас ожидают. Вы можете,конечно, пошутить для начала, но тут же надо выдать заготовку, как вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО выходили из подобной ситуации.

Знакомство с сотрудниками и экскурсия по офису. После интервью вас могут поводить по офису, познакомить с людьми, показать достопримечательности или кто где сидит. Это верный признак того, что вас взяли.
===============
Увы, это просто знак того, что вам хотят показать контору, чтобы вы ее оценили и для себя решили оно вам надо или нет. Вы же тоже на интервью решаете- хотите или нет вы у них работать.

И еще. Очень хорошим тоном считается, если в конце интервью вы зададите  какие-то вопросы об их компании, примеры таких вопросов можно посмотреть в интернете.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Хочу сделать несколько комментариев из своего и чужого опыта.</p>
<p>п. 4<br />
имеется одеколон/духи, но не слишком сильные.<br />
======================<br />
Лучше вообще никаким одеколоном и духами не пользованться на интервью. Это может оказаться компания, где духи/одеколоны не допускаются из-за того, что у сторудгиков и клиентов может быть аллергия на них (а аллергики тут 50% населения)</p>
<p>п. 9<br />
Вам будут задавать вопросы, но это не допрос шпиона. Вы должны спрашивать, менять темы, вставлять рассказы о знаниях, о которых не спрашивали, но хочется упомянуть, в общем, пытаться контролировать диалог.<br />
===========================<br />
Это не так. Вы должны отвечать на вопрос , и пытаться понять, что ЗА вопросом стоит. Вы не должны уводить разговор в сторону от вопроса, если не хотите создать о себе впечатление человека , не способного сконцентриоваться, и который не понимает, о чем его спрашивают.</p>
<p>Сидите так же удобно, как они, используйте их фразы, пытайтесь понять, кто они из себя и как с ними можно говорить. Если они используют “fuck”, не стесняйтесь сказать это раз, но не переходите на мат.<br />
===========================<br />
Ни в коем случае. Когда вы уже будете работать в этой компании- вы можете вести себя &laquo;как все&raquo;, пока вы еще не там- держитесь в рамках приличия.</p>
<p>То есть, в ответе про ваши планы не забудьте уделить достойное место конторе, в которую устраиваетесь. Например, “Я хотел бы получить больше опыта работы в подобной конторе, подучить XSLT, в общем, поработать на славу, сколько получится, а потом – чем черт не шутит – может и открою свою студию”. Или “В моих планах только учеба и опыт. Ваша компания для меня – отличный старт, надеюсь, что смогу тут проработать хотя бы года полтора.”.<br />
================================<br />
Никому не нужден работник, который планирует поработать в конторе 1, 5 года. Такие летуны обходятся компании недешево, и потому их на работу стараются не принимать.</p>
<p>И еще, никогда не гокорите, ЧЕМ ВАМ может пригодиться &laquo;контора&raquo;, ВСЕГДА и ТОЛЬКО &#8211; чем вы можете пригодиться конторе.<br />
Т.е. если вас спрашивают- где вы видите себя через 5-10 лет- связывайте свой ответ с этой данной конторой.</p>
<p>п.10<br />
Скажите с шуткой: “Да, был у меня один конфликт – никак не могли перестать спорить про то, где кофе лучше, со своим предыдущим боссом.”.<br />
===============<br />
Увы, это не тот ответ, который от вас ожидают. Вы можете,конечно, пошутить для начала, но тут же надо выдать заготовку, как вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО выходили из подобной ситуации.</p>
<p>Знакомство с сотрудниками и экскурсия по офису. После интервью вас могут поводить по офису, познакомить с людьми, показать достопримечательности или кто где сидит. Это верный признак того, что вас взяли.<br />
===============<br />
Увы, это просто знак того, что вам хотят показать контору, чтобы вы ее оценили и для себя решили оно вам надо или нет. Вы же тоже на интервью решаете- хотите или нет вы у них работать.</p>
<p>И еще. Очень хорошим тоном считается, если в конце интервью вы зададите  какие-то вопросы об их компании, примеры таких вопросов можно посмотреть в интернете.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Gil Kreslavsky</title>
		<link>http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/comment-page-1/#comment-31129</link>
		<dc:creator>Gil Kreslavsky</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 20:02:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/#comment-31129</guid>
		<description>Очень хоршо написано хочу добавить,  что советы указанные здесь актуальны практически для любой западной страны.
Спасибо!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Очень хоршо написано хочу добавить,  что советы указанные здесь актуальны практически для любой западной страны.<br />
Спасибо!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Minis</title>
		<link>http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/comment-page-1/#comment-4110</link>
		<dc:creator>Minis</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 May 2008 13:16:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/#comment-4110</guid>
		<description>Вы очень мудрый человек, Виктория. ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Вы очень мудрый человек, Виктория. <img src='http://vikitravel.ca/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Виктория</title>
		<link>http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/comment-page-1/#comment-4108</link>
		<dc:creator>Виктория</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 May 2008 05:40:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/#comment-4108</guid>
		<description>Minis, так в том и счастье, что вы сами выбираете себе путь и он в любом случае будет не зазорный и правильный:) Но например вы устроились тут только на энтри левел в компанию, хотя теоретически могли бы и выше, но вообще без местного опыта, вас побоялись туда взять. Так сразу после устройства на этот начальный уровень, вы уже на следующий день можете писать в резюме, что вы уже имеете тот опыт, который требовался и может быть это может вам помочь быстрее попасть на уже ваш желаемый уровень и потом продолжать развиваться там, если вас устраивает компания и прочее. Также может получиться, что в тот момент, когда вы ищете работу, в вашей желаемой компании не требуются люди вашей специальности. Но они могут потребоваться там через месяц, как вы устроитесь в другую компанию. Так зачем расставаться с мечтой, вы можете перейти туда работать!:)
А стабильность любят все, главное чтобы стабильность не была синонимом застоя:) </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Minis, так в том и счастье, что вы сами выбираете себе путь и он в любом случае будет не зазорный и правильный:) Но например вы устроились тут только на энтри левел в компанию, хотя теоретически могли бы и выше, но вообще без местного опыта, вас побоялись туда взять. Так сразу после устройства на этот начальный уровень, вы уже на следующий день можете писать в резюме, что вы уже имеете тот опыт, который требовался и может быть это может вам помочь быстрее попасть на уже ваш желаемый уровень и потом продолжать развиваться там, если вас устраивает компания и прочее. Также может получиться, что в тот момент, когда вы ищете работу, в вашей желаемой компании не требуются люди вашей специальности. Но они могут потребоваться там через месяц, как вы устроитесь в другую компанию. Так зачем расставаться с мечтой, вы можете перейти туда работать!:)<br />
А стабильность любят все, главное чтобы стабильность не была синонимом застоя:)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Minis</title>
		<link>http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/comment-page-1/#comment-4101</link>
		<dc:creator>Minis</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 May 2008 14:21:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/#comment-4101</guid>
		<description>Почему нет? Потому что будущий работодатель посмотрев на резюме где каждые пол-года новая работа, может подумать &quot;этот человек и у меня не засидится, на фиг надо?&quot; Интернет кишит информацией на тему &quot;job-hopper&quot;. В силу разных обстоятельств, у меня такое резюме....Так мне консул на интервью так и сказал мол &quot;ну и список у тебя, попрыгунчик&quot;. Заливаясь краской с улыбкой на лице говорила зазубренное &quot; я молодая, хочу разносторонний опыт&quot;. не буду же ему говорить как тяжело найти работу по профессии без опыта, да с амбициями, да с враками работодателей. Может у меня просто комплексы. Если в Канаде смотрят сквозь пальцы или как на норму на частые перемены мест- это только для меня к лучшему.
Почему стресс? Да люблю я стабильность, вобщем-то. Очень естественное человеку состояние. Хочется работать с душой, вкладывать в компанию, планировать в ней своё будущее, налаживать контакты. А не калейдоскоп-снова привыкай, снова знакомься, пока узнаешь кто против кого, пока себя зарекомендуешь. Вобщем, ничего особо хорошего не вижу в частой смене работ. Я бы хотела работать в компании где бы видела своё будущее. А на интервью ходить разве что для тренинга. Не с целью только оказавшись в одном месте-менять.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Почему нет? Потому что будущий работодатель посмотрев на резюме где каждые пол-года новая работа, может подумать &laquo;этот человек и у меня не засидится, на фиг надо?&raquo; Интернет кишит информацией на тему &laquo;job-hopper&raquo;. В силу разных обстоятельств, у меня такое резюме&#8230;.Так мне консул на интервью так и сказал мол &laquo;ну и список у тебя, попрыгунчик&raquo;. Заливаясь краской с улыбкой на лице говорила зазубренное &raquo; я молодая, хочу разносторонний опыт&raquo;. не буду же ему говорить как тяжело найти работу по профессии без опыта, да с амбициями, да с враками работодателей. Может у меня просто комплексы. Если в Канаде смотрят сквозь пальцы или как на норму на частые перемены мест- это только для меня к лучшему.<br />
Почему стресс? Да люблю я стабильность, вобщем-то. Очень естественное человеку состояние. Хочется работать с душой, вкладывать в компанию, планировать в ней своё будущее, налаживать контакты. А не калейдоскоп-снова привыкай, снова знакомься, пока узнаешь кто против кого, пока себя зарекомендуешь. Вобщем, ничего особо хорошего не вижу в частой смене работ. Я бы хотела работать в компании где бы видела своё будущее. А на интервью ходить разве что для тренинга. Не с целью только оказавшись в одном месте-менять.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Mark</title>
		<link>http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/comment-page-1/#comment-4076</link>
		<dc:creator>Mark</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 May 2008 14:50:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vikitravel.ca/2008/04/04/ajtishnik-v-kanade-kak-projti-intervyu/#comment-4076</guid>
		<description>Minis, конечно, всё не так просто. 
Карьеру нужно строить и заранее выбирать выгодные места, где можно будет набраться опыта, которые будут хорошо смотреться в резюме, где не надоест через месяц. 
Вобщем, всё зависит от конкретной ситуации, но всегда стоит быть на чеку, ведь где-то может быть предложение получше. И даже если вы не поменяете работу, есть возможность показать боссу это предложение и получить повышение. 
Так же не стоит отказываться от переговоров, если вам их предлгают, так как никогда не известно к чему это может привести.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Minis, конечно, всё не так просто.<br />
Карьеру нужно строить и заранее выбирать выгодные места, где можно будет набраться опыта, которые будут хорошо смотреться в резюме, где не надоест через месяц.<br />
Вобщем, всё зависит от конкретной ситуации, но всегда стоит быть на чеку, ведь где-то может быть предложение получше. И даже если вы не поменяете работу, есть возможность показать боссу это предложение и получить повышение.<br />
Так же не стоит отказываться от переговоров, если вам их предлгают, так как никогда не известно к чему это может привести.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

