О поиске работы и ярмарке вакансий. Часть вторая

Журнал по поиску работы

До переезда в Ванкувер у меня был небольшой стаж работы в небольшой туристической компании, известной большой немецкой компании и швейцарской компании. Сам процесс иммиграции шел как по маслу и занял всего 1 год и 7 месяцев (помогли советы друзей и знакомых, подавшихся на федеральную программу и везение как таковое. Плюс не было ограничений по профессиям). Суммарно опыта работы в России набежало около 7.5 лет. Мне казалось, что это совсем ничего, несмотря на звучащие имена двух последних работодателей, и поэтому был составлен план действий сначала в Канаде поучиться, а потом уже претендовать на местный рынок труда.

В качестве места обучения был выбран BCIT по следующим причинам:
— там были хорошие программы, рассчитанные на 2 года, что мне было критично (не хотелось становиться студентом на много лет и залезать в большие долги перед канадским правительством);
— 2 программы (Operations Management and Airport Operations Management) были сочетанием того, что мне хотелось изучать. На вторую набор был завершен еще в ноябре 2008 года и ждать еще год не хотелось. Поэтому все внимание было сосредоточено на первой;
— у этого заведения отменная репутация и выпускников BCIT иногда нанимают охотнее, чем университетских выпускников, из-за прикладного характера обучения.

Весь март я занималась выполнением требований к поступлению, а именно сдавала заново английский (IELTS General им не подходил), общалась с Admissions Office , подавала документы, записывалась на курс по математике (это было одно из требований, так как диплом, полученный в России, у меня гуманитарного характера). Весь процесс был несравним по легкости с тем, как устроено поступление на Родине. В связи с тем, что учеба предполагалась начаться в первой половине сентября, но я решила поработать. Так оно все и началось…

Параллельно с BCIT, я пошла на курсы по поиску работы CAVE. Курсам я очень признательна, потому что они четко и кратко описали технологию поиска работы в Канаде, ситуацию на рынке труда, помогали редактировать резюме и сопроводительное письмо к нему, надавали кучу ссылок и литературы плюс практические советы для каждого (мне, например, было настоятельно рекомендовано говорить медленнее и больше улыбаться).

Сказано — сделано! Таким образом было составлено около 5 вариантов резюме под административные позиции (receptionist), customer service, call center operator, administrative assistant, supply chain specialist. Последняя версия менялась в зависимости от того, что было в вакансии (purchasing or planning specialist or export-import specialist). Посмотрев на описание вакансий, я сразу поняла, что шансы вернуться в import/export равны нулю, так как все хотели знания местной специфики работы и канадских сертификатов.

Далее рассылка резюме (всего разослала около сотни с небольшим за месяц)…
— около 60% вакансий я находила на vancouver.craiglist.com и отправляла свое резюме на эл адрес craiglist или напрямую в компанию. Когда был указан физический адрес, я не ленилась и лично относила резюме. Эта тактика мне принесла 2 интервью в марте. Она также принесла мне забавную историю: я нашла вакансию receptionist в компании, расположенной в 2 блоках от меня. Решила отнести резюме лично.

Прихожу, на ресепшн сидит дама. Я ей соответственно с улыбкой говорю, что «вот нашла вакансию в вашей компании, могу ли оставить резюме для нанимающего менеджера». Лицо дамы, когда она увидела, что я претендую на ее позицию, надолго останется у меня в памяти. Как и фраза «I have no idea there will be a job opening in relation to the job I’m doing now»…Нужно ли говорить, что от той компании было ни слуху, ни духу 🙂
— около 20% я отправила через просмотр сайтов интересующих меня работодателей (их список я составила, изучив ссылку http://www.eluta.ca/search_top_employers?ef=9)

Я слышала, что многие находят именно так — у меня не случилось ни интервью, ни предложений работы.
— еще я сходила на ярмарку вакансий супермаркета Whole Foods (это было сделано до курсов через 10 дней после приезда и отложено в памяти как «известный провал операции Ы», так как я туда пошла с резюме, включавшим полный опыт работы в России и претендуя на позицию продавца. Неудивительно, что меня туда не взяли)
— также я сходила на ярмарку вакансий центра по поиску работ Cave (приглашений на интервью я оттуда не вынесла, но опыта кратко представить себя за 5 минут набралась, чтобы было важно для следующей ярмарки)

— плюс я сходила на ярмарку вакансий BCIT — это принесло мне 2 интервью и мою нынешнюю любимую работу
— ярмарка вакансий круизных линий Royal Caribbean / Princess Cruises была первым успехом. Первоначальная идея была взять 2 дня в неделю у Ройял, и 2 дня в Принцесс. Через 2 недели после ярмарки у меня была первая контрактная 40-часовая работа с 30 апреля по 30 сентября в Принцесс в качестве Luggage Coordinator.

Рекомендации: были заготовлены заранее. Лица, указанные в них согласились выступать в данном качестве. Однако уже на первом интервью мне показалось, что не канадские контактные данные не привлекают. Поэтому я списалась с коллегой, который работал вместе со мной в Нестле и потом вернулся в Канаду. Он согласился дать рекомендации и дело пошло лучше, когда в документе List of references к одному немецкому было еще указано 2 канадских контакта. Вторым канадским контактом был указан тренер с курсов Cave (естественно с предварительного согласия).

Мое будущее 5 апреля 2009 года (через 1.5 месяца после приезда) выглядело весьма красиво: работа в Princess Cruises в качестве Luggage Coordinator с 30.04 по 30.09 и учеба в BCIT с 08.09 (предварительно я обсудила с Принцесс, что не смогу работать каждый день после Labour Day и их такая ситуация устраивала).

Делаю отступление и возвращаюсь в далекое 21 марта 2009 г — BCIT Career Fair. Я туда очень не хотела идти, так как не люблю находиться в невыгодном для себя положении. Именно таким мне казалось мое положение на фоне выпускников BCIT. Однако, моя руммейт сказала следующую фразу: «None of them has worked for big companies which gives you a huge advantage — you should go!». Я провела 2 дня на сайте работодателей, которые там должны быть представлены, выбрала около 7, подготовила резюме отдельно под каждую компанию, сложила в папочку и отправилась.

Мероприятие мне понравилось, резюме я раздала и дольше всего мне удалось поговорить с представителями 2 компаний: Canada Place и AXA Pacific Insurance Company. У первых была интересная работа в службе информации и я как человек с 3 языками их заинтересовала. У вторых, кроме HR Coordinator, была девушка из Claims Department (а именно там была интересующая меня вакансия), которая очень толково рассказала о работе и произвела на меня невероятно положительно впечатление уровнем коммуникации. Меня эта работа очень заинтересовала, так как была похожей на часть обязанностей на моей последней работе в Москве в части claims management.

На интервью в Canada Place позвали через 2 дня — после второго интервью все-таки не взяли. Честно сказали, что личными качествами более чем довольны, но им все-таки нужно отличное знание города Ванкувера и окрестностей (этого у меня тогда не было).

С АХА было весело: той девушке я написала благодарственное письмо (как учили на курсах) и она мне посоветовала заполнить анкету на сайте. Чего я не сделала…Потому, что не нашла копию резюме, отданного в АХА, и решила, что это будет в высшей степени глупо отправить им 2 разных варианта резюме. Это мне послужило хорошим уроком, как организовать файлы со всеми вариантами резюме. Перед началом работы в Принцесс я улетела на неделю в Нью Йорк — увидеться с друзьями перед началом рабочего сезона.

А теперь представьте мое лицо, когда я услышала в телефоне «Hello Tatiana, this is Jane calling from AXA Pacific Insurance…». На второй день после возвращения из Нью Йорка я была на интервью в АХА. Мне после интервью казалось, что я его провалила полностью. Я не смогла достаточно иллюстративно ответить на вопрос «Give us an example of your investigative skills» и еще пару похожих. Поэтому я не удивилась, когда они мне позвонили и сказали, что не могут предложить мне позицию. Да, огорчительно…Но хорошо, что была работа в Принцесс!

Дальше еще интереснее…Работает себе человек, готовится к полноценной учебе с сентября и вдруг в конце мая ему опять звонят из АХА: «We just had an opening in the Claims Department, thought about you and would like to offer you this 3-months contract position from June 1st, 2009 on the following conditions…». Я в тот момент выдала фразу «I have to think it over. May I return your call tomorrow and advise my decision regarding your offer?».

Я хотела обдумать, что же мне делать…Остаться в Принцесс и начать учебу или попробовать в страховом бизнесе и возможно в нем остаться без инвестиций в учебу? Не успела я ничего толком надумать, как мне звонят снова и говорят: «Tatiana, we reviewed our offer and want to offer you an increased salary payment…». Так как новое предложение было в 2 раза выше, чем текущая оплата в Принцесс, то контракт на 3 месяца в АХА был подписан 27 мая, за 1 день до моего Дня Рождения…

Дальше было много мучений, как сказать об уходе в Принцесс (напрасных мучений, кстати). Потрясли доброжелательные начальники, которые сказали, что, конечно, надо переходить, так как у них работа сезонная, а страховой бизнес постоянен. Они же меня попросили остаться и работать по субботам. Они же мне давали рекомендации, когда я искала новую квартиру. Одна из них стала наставником по рабочей этике в Канаде и подругой вне работы.

Потом было лето с работой с понедельника по пятницу в AXA и по субботам в Принцесс. Я люблю каждый день того лета — неограниченные возможности учиться, неограниченные возможности говорить на английском и просто получать удовольствие от жизни. Неожиданно для себя я поняла, что claims adjustment в страховании – это именно то, что я хочу делать 8 часов в день и могу это делать очень хорошо.

Главное, не зацикливаться на одной идее, быть готовым много учиться и работать, получать удовольствие от того, что делаешь – и все сложится. Плюс мне кажется, что важно изначально для себя понять: вам принципиально остаться в своей профессии или принципиально жить в определенном городе. Найти работу в страховании в Торонто в разы легче, чем в  Ванкувере. Однако я, например, скорее сменю еще раз область деятельности, чем уеду из Ванкувера. И когда все идет совсем не так как хочется, вспоминайте фразу  «never give up and go confidently in the directions of your dreams!»(Henry Thoreau) и продолжайте идти в том самом направлении!

Оригинал рассказа можно прочитать здесь.

Запись опубликована в рубрике О страховках в Канаде, Руководство для ньюкамера. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

16 комментариев на «О поиске работы и ярмарке вакансий. Часть вторая»

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.