Анкетирование при трудоустройстве. Часть вторая

Пожарники за работой

Сегодня продолжаем тему про анкетирование при трудоустройстве.  Как бы первые шесть вопросов я думаю уже дали некий настрой и теперь важно, придерживаясь средней линии, продолжать отвечать на следующие шесть вопросов. Не забудьте, что все вопросы взаимосвязаны друг с другом, и несколько вопросов, которые как бы звучат или выглядят по разному, все равно направлены на выявление наличия или отсутствия какого-либо вашего качества  важного для работодателя. Потому и отвечая на каждый отдельный вопрос вы должны видеть картинку самого себя достаточно правильного ( а не того, который почти нереально идеальный и святее Папы Римского:)  в целом:)

Как вы видите, ребята, кто уже проходил тут такие тесты вышли к нам на помощь. Так что всем миром мы не пропадем!:) Ну и для тех, кто является противником всяких тестов, еще раз напомню, что тесты дают не в каждой компании. И тесты  эти даются не взамен живого интервью-общения с вами, а обычно после него, как бы дополняя.  И отказаться от него у вас я думаю не получится без потери работы. Также если вы упорно продолжаете считать, что профессиональное интервью с вами, как с изумительным специалистом это самое главное , а всякие тесты ерунда, то вспомните еще раз о том, что здесь у работодателей популярна мысль о том, что мы лучше возьмем обезьяну с правильной аттитудой и ее потом всему научим, чем возьмем крутого спеца с геморроем и кучей его блох впридачу:)

Потому не исключено, что несмотря на ваш высочайший профессионализм и провал в анкетировании, вы не сможете устроиться на желаемую работу:) Следовательно лучше сменить гнев на милость и не пытаться переучить местных работодателей. Они этого страшно не любят и боятся, отсюда и такие вот тесты на аттитуду:)

Итак сегодня следующие шесть вопросов.  На эти вопросы требуется ответить только такими вариантами: Disagree, Strongly Disagree,  Agree, Strongly Agree. И никаких других вариантов! Также учтите, что все ваши приписки к ответам, это я так понимаю ваши мысли о вопросе для нас, читателей. Так как для теста такие приписки недопустимы и что вы там подразумевали, отвечая на вопрос, никого из тех, кто будет проверять ваш тест не волнует:)

7) In over 90 per cent of the companies the employees are treated unfair, and  sometimes in order to take advantage, companies even break the rules.

8) If  it happens that one of my friends gets ‘completely broke’, I wouldn’t see anything wrong in allowing this friend to use my corporate ‘discount benefit’ in order to help him/her in times of need.

9) It is believed that an average sales person may steal from the company at least $10 monthly.

10) Any person can be bribed in certain circumstances, what just really matters — to put the ‘right price’.

11) I am a totally trustworthy person and I will never commit anything dishonest, or steal.

12) Most people I know are always sincere and tell the truth.

Запись опубликована в рубрике Адаптация иммигрантов в Канаде, Руководство для ньюкамера. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

10 комментариев на «Анкетирование при трудоустройстве. Часть вторая»

  1. Стас говорит:

    7. disagree
    8. disagree << я так понимаю, что это что-то неэтичное
    9. disagree
    10. strongly disagree
    11. agree
    12. agree

  2. abzac говорит:

    Отвечал бы так:
    7. disagree
    8. disagree
    9. disagree
    10. disagree
    11. agree
    12. agree

    А если честно то думаю так:
    7. disagree
    8. disagree
    9. disagree
    10. disagree
    11. disagree
    12. agree

    • Виктория говорит:

      Ребята, вы не забывайте еще про Strongly Disagree и соответственно Strongly Agree! Это имеет значение, и это важно! Видимо делая вашу позицию более конкретной. Если вы Strongly Disagree к примеру, значит вы на 100 процентов отрицаете что-то, или не приемлете ни за что. Ну и т.д.:)

  3. Pavel V говорит:

    7) Disagree
    8) Strongly disagree
    9) Agree (тут вот мне непонятно. То, что он «имеет возможность» стырить 10 баксов ежемесячно — у меня не вызывает сомнения. А вот будет ли он это делать — далеко не факт. Помогите понять на что этот вопрос нацелен?)
    10) Strongly diagree
    11) Agree
    12) Strongly agree

    PS Если честно, то на 10 вопрос ответил бы Agree

  4. ОлькаКраса говорит:

    Кстати, тысячу раз права Виктория по поводу того, что надо везде быть честным или точно давать одинаковые ответы. Просто я сейчас заполнила анкету для университета и отправила ее по почте и в этот же день получила письмо с просьбой срочно привезти эту же анкету лично. черновик то у меня остался, но как раз таки вопросы, в которых я была не уверенна я в нем пропустила и теперь уже точно и не вспомню, что там понаписала. Конечно, они не будут их сверять, но кто знает. Так что бдите, товарищи. Особенно вдруг они сделают в тесте один и тот же вопрос с разной формулировкой и в погоне за лучшим ответом можно влететь.

    • Виктория говорит:

      ОлькаКраса, я бы еще из своего опыта добавила, что хорошо бы хранить копии всяческих анкет, начиная с тех, что вы заполняли когда отсылали в Сидней и в посольство Канады. Ну и потом всякие резюме и прочие анкеты со своими данными. Иногда надо вспомнить что же ты писал несколько лет назад, например при заполнении доков на гражданство или на другую работу или учебу, и не можешь вспомнить хоть убей:) Какой адрес ты тогда давал или как спелили фамилию и имя, и еще массу данных, которые казалось бы запомнил навсегда, ан нет, все в памяти стерлось:) Ведь здесь на нас наваливается такой вал информации и на другом языке, что мозг порой не справляется и наверное поэтому начинает интенсивно стирать все прошлое, чтобы не было перегрузки:) А потом если надо извлечь чего из прошлого, уже не получается с достоверностью и начинаешь мудрить:)

  5. Игорь говорит:

    7. disagree
    8. strongly disagree*
    9. strongly disagree**
    10. strongly disagree***
    11. agree
    12. agree
    __________________
    *8. если друг — своими деньгами помогу, красть у компании не буду
    **9. Pavel V: тут всё дело в переводе «may» — разрешено, имеет право. Имеет возможность — это «can» скорее
    ***10. Люди не берущие взяток в «особых условиях» есть, и пример России это подтверждает. Таких людей иногда убивают здесь.

  6. Игорь говорит:

    В прошлый раз чего-то понесло меня, а вообще тема полезная, спасибо.

    • Виктория говорит:

      Ребята. вы молодцы что отвечаете на вопросы анкеты. Тяжело в учении — легко в бою!:) И было бы жестоко обидно если после успешно пройденного интервью засыпаться на тесте! Потому давайте разбирать теперь вопросы и возможные ответы на них. Я вчера нашла замечательного человека, который мало того что тут живет уже очень долго и имеет бездну как рабочего опыта, так и жизненного. Человека, который не раз успешно справлялся с такими тестами, но еще и брал местные курсы по психологии. И я конечно пытаюсь уговорить его изложить тут все то, несомненно интересное и чрезвычайно полезное что я вчера узнала, но пока видимо со временем у человека все не очень хорошо, и пока мне придется лишь кратко изложить все идеи самой:) Будем надеяться, что и это уже будет неплохо:)
      Итак вопрос номер 7. На него следует отвечать Strongly Disagree. Так как если вы ответите по другому, значит вы закладываете сюда возможность того, что и та компания, куда вы нанимаетесь, может как минимум вести себя непорядочно по отношению к вам. Тогда какого рожна вы сюда пришли!:)
      Вопрос номер 8, про помощь своему нуждающемуся другу своими бенефитами. Отвечать на него следует просто Disagree. Так как несмотря на то, что компании не любят когда их бенефиты работник передает кому-то еще, это дело не подсудное и не смертельное. И понятно что работники так иногда делают. Потому строить тут из себя супер строгого не стоит. Чтобы не пережать палку и не сделать из себя человеческий идеал, которого тоже боятся, в этом вопросе лучше ответить так, якобы с чрезвычайно малой возможностью такого не смертельного проступка:)
      Вопрос номер 9 про то, что каждый продавец регулярно тырит у компании 10 баксов. Тут надо ответить просто Disagree. Примерно из тех же соображений что и предыдущий вопрос. Так как, как бы этого не хотелось , но такие случаи бывают, чего скрывать:)
      Вопрос номер 10 про взятки. Ответ на него только Strongly Disagree. Потому что простое несогласие подразумевает, что вы для себя заложили такую возможность, и в случае чего готовы как дать , так и взять взятку:) А это здесь ну очень плохо:)
      Вопрос номер 11 про то, что вы классный и честный:) Ответ должен быть Agree. Этого достаточно, чтобы показать себя хорошо, перегибать палку и делать из себя идеал совсем не нужно.
      Вопрос номер 12 про то, что в большинстве своем люди честные. Отвечать следует Agree. Потому как коню понятно что лживые люди таки есть, и их все таки не мало, но вы верите в то, что люди таки хорошие:)
      Вот как бы таковы мотивы ответов для того, чтобы проходить именно по самой выигрышной средней линии.
      Еще раз в кратце:
      7) Strongly Disagree

      8 ) Disagree
      9) Disagree
      10) Strongly Disagree
      11) Agree
      12) Agree

  7. Pavel V говорит:

    Игорь.
    По пункту 8 думаю также, как и Вы.
    По 9. Вчитался в вопрос — да. Вы правы, пожалуй. В таком случае мой ответ Strongly disagree.
    А по 10. У нас в России и правда людей, принципиально не берущих взятки часто убивают. Однако я считаю, что когда на весах с одной стороны — взятка, а с другой — благополучие близких — вопрос не так тривиален.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.