Анкетирование при трудоустройстве. Часть седьмая

Шахтер

Продолжение нашей анкеты следует. И соответственно сегодня будет очередная, уже седьмая по счету порция вопросов:)  Ну и  как бы половинный рубеж этой анкеты мы благополучно сегодня перешагнем. Останется уже меньшая часть:) Предыдущие шесть вопросов вызвали бурную дискуссию среди наших читателей. Как я не устаю повторять, это очень здорово, так как в споре родится истина, ну или появятся новые решения:) Потому не бойтесь участвовать и обсуждать соответственно как сами вопросы, так и ответы на них. Если вы разберетесь,  почему желательно отвечать так , а не иначе, то тем самым вы сможете поймать общую идею как отдельного вопроса, так и всего теста. И тогда если вам по жизни тест писать таки придется, то вас не испугает скажем так смена или изменение вопроса. Ведь вы же понимаете, если такая анкета попадется вам, то там не будет слово слово все как тут , но суть вопросов останется примерно прежней. И если вы поняли принцип, то вас это не испугает.

Итак сегодняшние шесть вопросов. Отвечать на них следует Always, Frequently, Occasionally, Seldom, Never.

37)  I admit that there might by situations when I need to defend myself physically.

38)  I yell at people if I see them doing something wrong.

39)  Depending on the favorable situation I possibly couldn’t avoid a temptation in stealing from the company.

40)  If people do not consent to do something, it is necessary to intimidate them physically.

41)   If after I finished my phone conversation, the phone machine will give it back my coins, I will make sure to return them to the phone operator.

42)  Supervisors deserve physical revenge for his employees being embarrassed by him.

Запись опубликована в рубрике Адаптация иммигрантов в Канаде, Руководство для ньюкамера. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

17 комментариев на «Анкетирование при трудоустройстве. Часть седьмая»

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.