Несмотря на то, что мне импонирует канадский стиль работы, создаваемые условия и взаимоотношения внутри коллектива, между рабочими и начальством, подрядчиком и заказчиком, и тд. – я бы не стал идеализировать канадского работодателя. Во-первых, разные они. Во-вторых, среди них много и не канадского происхождения…
Начну с того, что практически все канадские работодатели пользуются иностранной рабочей силой и её незащищённостью в своих целях. В Канаде в ходу официальная байка, что иностранный рабочий (тот, который temporary worker, по-нашему: по рабочей визе) обладает абсолютно теми же правами, что и канадский рабочий. И вроде бы оно так, а на деле не очень.
Самая главная проблема в том, что иностранный рабочий, согласно разрешению на работу, строго привязан к одной компании, и если его уволят, не может просто так найти другую работу, как канадец – необходимо менять разрешение на работу, а это занимает порой до полугода. Поэтому работодатель знает, что рабочий загнан в угол и может делать с ним многое из того, что не позволит с канадцем. Например, пойти на снижение зарплаты, как было в моём случае. Мне дали делать работу разнорабочего, после 4-х недель которой вызвали в офис и заявили:
— Мы тут посмотрели, ты не очень соответствуешь той квалификации, на которую мы тебя брали, поэтому не можем платить тебе тех денег.
— А как вы проверили?
— Мы видели, что ты делаешь…
— Когда, вы же не находитесь в цеху (в основном заходят с утра поздароваться).
— Ну мы видели…
— Когда?
— Нам сказал начальник цеха!
— А он как проверил мою квалификацию?
— Он видит, как ты работаешь…
— Но я 4 недели только и делаю, что работу разнорабочего, я к мебели не прикасался, как можно было проверить мои способности, не дав ничего сделать?
— Ну, мы не знаем…
— Давайте позовём начальника цеха, как он мог увидеть, как я делаю мебель, если я за всё время не собрал ни одной тумбочки?..
— Ну хорошо… Нам другие люди сказали…
— Что?
— Ну, разное говорят…
— Кто?
— Ну сказали… В общем, или ты соглашаешься на сокращение зарплаты на 2 доллара в час, или можешь искать другую работу.
Они ещё так хитро подошли, дескать, мы не давим, это должно быть твоё решение, даём тебе неделю подумать. Выбора у меня особого не было. И мне пришлось согласиться. Дал согласие на их условия в пятницу, а уже в понедельник меня отправили на объект делать работу, по квалификации и статусу выше той, на которую я подписался изначально (cabinet assembler), и с которой был так помпезно разжалован. Неисповедимы пути – потеряв в зарплате, получил в итоге то, что хотел, возможность работать как cabinetmaker. Как мне потом рассказали – я был не первым, с кем они вели такую политику.
Дело в том, что когда они со мной разговаривали по телефону в первый раз, говорили о позиции machine operator, но потом сделали LMO на позицию cabinet assembler, зарплата которого (по закону иностранному рабочему) на эти 2 доллара выше, чем зарплата у machine operator. Но как machine operator, по тогдашним законам я мог подавать на permanent resident уже через полгода работы, а как cabinet assembler я не мог остаться в Канаде дольше 4-х лет.
Вот они и посадили меня на assembler, чтобы я отработал у них 2 года по контракту, после чего они бы дали мне LMO на позицию, позваляющую подаваться на permanent resident, и таким образом я бы на смешной зарплате завис бы у них года на 4 минимум. В принципе, не начни резать ещё и по зарплате, может быть так у них оно и вышло, но такое свинское отношение мне категорически не понравилось и я довольно быстро сменил компанию. Удачно. Но об этом в следующий раз.
Конечно же, у меня был бы выбор, имей я возможность просто найти новую работу. Об этом довольно часто пишут в канадской прессе — существующая система привлечения иностранных рабочих ставит их в зависимые от работодателя условия. Идеальным выходом было бы давать разрешение на работу не под определённого работодателя, а по имеющейся специальности. Это бы давало возможность свободно искать работу, и при каких-то проблемах, уходить в другие компании. С этим, вроде как, соглашаются и в правительстве, но что-то делать пока не спешат.
Нет, сделали правда, но как-то не туда. В прошлом году было два скандала. Один общеканадский с банком Royal Bank Canada, другой в Эдмонтоне.
Royal Bank Canada сошёлся с некой индусской фирмой, которая присылала им на стажировку людей. Сотрудников Royal Bank Canada, которые обучали индусов, в итоге увольняли, а на их место с более низкой зарплатой брали тех самых стажоров. Обиженные канадские рабочие говорили о нескольких сотнях индусов, в Royal Bank Canada в итоге сошлись на нескольких десятках. Что сделало правительство? Усложнило канадским компаниям процедуру получения разрешения на работу для иностранных рабочих.
В Эдмонтоне был ещё более типичный случай. Не помню что за компания, вроде как связаная с предоставлением услуг по электричеству (но могу ошибаться), привезла поляков, которым сделала разрешение на работу по специальности, никак не связанной с фактическими обязанностями, и при этом платила им чуть ли не вдвое меньше, чем средняя зарплата в этой сфере по Эдмонтону. Не знаю, как в итоге поступили с поляками, компанию оштрафовали на 250 тысяч долларов, а хозяин публично извинился и пообещал впредь таким не заниматься.
Уже позже мне сказали, если компания не выполняет условия контракта, можно просить предоставления open work permit на срок действующего work permit. Но как-то это всё сложно, мне кажется…
Есть примеры помельче масштабами. Когда «наши» горе-предприниматели, живя в Канаде, продолжают делать бизнес «по-нашему». Они изначально идут на обман государства, получая разрешения на позицию с определённой зарплатой, но с рабочими загодя договариваются, что будут платить меньше. Согласно этим разрешениям на работу, иностранным рабочим и так платят меньше среднего, так эти не стесняются платить ещё меньше! Также не единичны случаи, когда «наши» не платят своим работникам бенифиты – у меня двое знакомых, работающих на «наших» без бенифитов.
Была у меня вероятность работы с таким бизнесменом с возможным переездом в Калгари. Не срослось, о чём нисколько не жалею. Конечно, не стоит обобщать, разные люди бывают, как и канадцы, но я не знаю, что должно произойти, чтобы я поменял своё мнение и решился бы на сотрудничество с ними.
Дальше. Иностранный рабочий не может пойти учиться, чтобы повысить свою квалификацию – необходимо получать разрешение на учёбу, как бы пришлось это делать за пределов Канады и не работая в стране. Не может пойти на бесплатные курсы английского языка, как это предусмотрено любому въезжающему в статусе «перманент резидент». Очень многим категориям специальностей (которые считаются достаточно квалифицированными) не позволено привозит с собой в Канаду детей и супругов.
Будучи в Саскачеване, читал одну местную газету, которая перепечатала какого-то ванкуверского колумниста. Он писал о кубинских (вроде) рабочих в теплицах. Суть статьи в том, что Канада нуждается в рабочих, притоке новых жителей, но стране не нужны временные рабочие, которые приезжают, зарабатывают и уезжают.
Он писал, посмотрите на этих рабочих, они работают в сельском хозяйстве, которое действительно (есть несколько причин) нуждается в иностранных рабочих. Но они приехали по контракту, по завершению которого вернутся домой. Они не привезли семьи, не отдают своих детей в канадские школы, не ассимилируются с обществом и тд. А Канада как нуждалась, так и нуждается в новых людях.
Путей решения проблемы автор не предлагал, а просто акцентировал на ней внимание, отмечая, что такие иностранные рабочие его стране совершенно не нужны. Но меня смутило другое, что он и слова не сказал о том, почему так происходит. То ли не знает, то ли специально промолчал. Неужели эти работники не хотят остаться в Канаде? Неужели не хотят жить тут с семьями? Неужели они не хотят отдавать своих детей в канадские школы и становиться частью канадского общества? Уверен, что более 90% мечтают о том.
Но Канада сама не даёт им такую возможность. Во-первых, так как их специальность не является достаточно квалифицированной, они не могут получить статус постоянного жителя. Во-вторых, по той же причине, они не могут привезти в Канаду свои семьи. В третьих, согласно новым канадским законам, они не могут работать в стране более 4-х лет. В четвёртых, они не в состоянии свободно менять работодателя и работать на любой позиции (хотя права иностранных рабочих в Канаде формально это право даёт). В общем, иногда это действительно грустно.
Вопрос привлечения новых рабочих и граждан извне – вопрос большой политики. Кто у власти, тот заказывает музыку. Крупнейшие корпорации, а не реальная экономика, регулируют и указывают, кого и в каком количестве необходимо впустить. Далеко не всем канадцам нравится и то, что в последнее время преобладает неевропейская иммиграция, выгодная в первую очередь крупным капиталистам, экономящим на зарплатах.
Как написал один из читателей Edmonton Journal (не дословно, но по смыслу): «Когда они решили открыть двери для китайских шахтёров, нас заверяли, что они не будут селиться этническими группами, а будут ассимилироваться с нами. На деле же мы видим практически в каждом крупном городе свой чайна-таун. Многие из них не хотят учить английский, и не говорят на нём даже прожив в стране долгие годы».
С другой стороны, тому же сельскому хозяйству не обойтись без дешёвой иностранной силы. И тут как бы нам (не нам, так канадцам) не хотелось бы, от этого совсем уйти не получится. Канада – огромная страна, с богатыми ресурсами и большими возможностями. И этой стране не хватает людей. Готовые, сложившиеся квалифицированные и не очень рабочие нужны уже сегодня.
На неделе в Edmonton Sun прочитал письмо в редакцию, где некто возмущался тем, что Канада продолжает впускать большое количество иммигрантов и временных рабочих: «У нас 270 тысяч безработных канадцев, так почему бы не дать работу им, вместо того, чтобы ввозить 270 тысяч иностранцев». Но это, думаю, из того же разговора, почему работники теплиц не перевозят в Канаду свои семьи.
Как можно бороться с безработицей, если безработным в Квебеке, например, выгоднее быть, чем работающим в Нью-Брансуике? В каждой шутке, как говорится…
Не совсем мне ясны и критерии, по которым составляется федеральная программа. Она совершенно не учитывает существующие потребности экономики, и, как говорят, обслуживает крупные компании, являющиеся главными донорами политических сил.
Достаточно пробежаться по вакансиям, чтобы увидеть, экономика на уровне мелкого и среднего бизнеса требует много рабочих таких специальностей, которых и близко нет в федеральном списке. Если Канада, это трудовой лагерь и капитализм, разумнее было бы дать экономике самой регулировать иммиграционные процессы, то есть перенаправить их в русло получения опыта работы в стране или местного образования. Но кому это интересно?
Подытожив сегодняшние мысли, выложу немного цифр.
Источник — Statistics Canada
Январь 2014
Средняя зарплата в Канаде — $24,66 в час
Мужчины — $26,49
Женщины — $22,82
Средняя зарплата в Альберте — $28,21
Мужчины — $31,11
Женщины — $24,93
Средняя зарплата в Саскачеване — $25,10
Мужчины — $27,17
Женщины — $23,00
Средняя зарплата в Онтарио — $24,89
Мужчины — $26,46
Женщины — $23,35
Средняя зарплата в Британской Колумбии — $24,58
Мужчины — $27,11
Женщины — $22,05
Средняя зарплата в Квебеке — $23,38
Мужчины — $24,64
Женщины — $22,12
Средняя зарплата в Манитобе — $22,10
Мужчины — $23,08
Женщины — $21,08
Если Канада, это трудовой лагерь и капитализм, разумнее было бы дать экономике самой регулировать иммиграционные процессы, то есть перенаправить их в русло получения опыта работы в стране или местного образования.
==============================
Канада переняла и скоро запустит (в этом году, вроде) в действие новую имимграционную политику, подобие которой работает в австралии и по которой любой желающий, набравший необходимые баллы, может «выразить желание иммигрировать в Канаду» на спец. сайте CIC, после этого любой заинтересованый работодатель может связаться с этим спецом и пригласить его на работу. Обещают, что процесс будет занимать не более полугода (по крайней мере так в Австралии) и въезд сразу с получением ПМЖ. Так же останется политика въезда без контракта о работе, но тут, вроде , опять будут «приоритетные специальности».
Вроде всё логично… но с точки зрения приехавшего по рабочей визе 🙂 А с (моей) точки зрения канадца всё немножко по-другому. Да, Канаде нужны рабочие по определённым специальностям, но платить-то им так, как канадцам работодатели часто не хотят, что Ваш собственный пример прекрасно показывает. Собственно из-за этого и существуют программы для временных иностранных рабочих — не потому, что в Канаде людей не хватает (7% безработица — это же куча народа), а потому что не хотят платить. Если всё отдать на откуп рынку, то по идее при недостатке работников зарплаты должны вырасти настолько, чтобы безработным было выгодно работать, а не сидеть на пособии. Но это не выгодно корпорациям. А мне как простому канадцу разве выгодно, чтобы приезжали иностранцы и составляли мне конкуренцию на рынке труда, сбивая планку по зарплате? Мне так кажется, что не выгодно.
Наше правительство можно и нужно по многим вещам критиковать, в том числе и по иммиграционной политике, но прежде всего надо понимать, что правительство (по крайней мере в теории) должно в первую очередь заботиться о своих гражданах, а уже потом беспокоиться о том, удобно или неудобно тут приезжим. В конце концов, дело это добровольное, условия заранее известны — если не хочется трудностей временного рабочего, то можно спокойно из своей страны подать на ПМЖ и приехать сюда со всеми правами.
А мне как простому канадцу разве выгодно, чтобы приезжали иностранцы и составляли мне конкуренцию на рынке труда, сбивая планку по зарплате? Мне так кажется, что не выгодно.
====================================================
Все сложнее. Планку оплаты сбивают не понаехавшие гастарбайтеры а мировой рынок труда. При оплате выше определенного (разного разумеется по отраслям и весям) уровня предприятия будут просто нерентабельны и неконкурентоспособны на мировом рынке, закрыты и открыты где-нибудь в ЮВА. Выбор не между например $20 в час с гастарбайтерами или $30 без, а между $20 и без работы.
Тут выбор не только и не столько у работника, а и у работодателя. Не можешь наладить прибыльный бизнес, займись чем-то другим.
Дык.. «прибыли много не бывает» 🙂
Полностью согласен. Задача правительства, в первую очередь, поддерживать своих граждан, и своих предпренимателей. И только уж потом думать о приезжих…
Вы как не в Канаде живет. Предприниматели тоже еще те бывают. Они что своих, что чужих , сожрут — не поморщатся. 🙂
Таких не поддерживать, таких топить надо. Прилюдно. 🙂
Позволю себе добавить ложку меда…. Всего в сотне с чем-то километров от вас есть городок Ред Дир, у нас в иммиграционном центре как раз помогают ВРЕМЕННЫМ рабочим, приезжайте в гости.
временным иностранным рабочим предлагают изучать английский на равне с постоянными жителями на вечерних курсах в местном иммиграционном центре. Это немного стоит — 100 долларов за курс. Курс 2 уровня, то есть «фейсом об тейбл» длится минимум полгода, третьего уровня и выше — почти год. Можно поспорить, но сто долларов за 6 месяцев обучения по пять дней в неделю по три часа — это почти даром.
Второй момент — временный иностранный рабочий может подать заявление на открытую рабочую визу, от работав на первоначального работодателя определенный срок (полгода точно достаточно). Волокиты не так уж много, всяко лучше, чем терять по 2 доллара в час. Наш реддировский иммиграционный центр также предлагает бесплатную помощь в оформлении этих документов, специально чтобы защитить права угнетаемых рабочих (ответственная за этот процесс Юлия Гриймалюк, иммигрант первого поколения).То, что творят некоторые работодатели, действительно мерзость и гадость, при этом в рамках закона. Но плюс в том, что вы не первый столкнулись с этой ситуацией и уже есть вполне эффективные пути облегчить себе жизнь. Стоит только хорошо посмотреть вокруг.
Добрый день, кошка)
можно попросить у Вас данные иммиграционного центра, как можно с ними списаться)
hodakost@i.ua
Даже не знаю, мы все по старинке, ногами приходим к ним. Попробуйте через сайт immigrant-centre.ca
(7% безработица — это же куча народа)
==============================
Это безработница не потому , что нет работы, а потому что «пекарь» не хочет делать «табуретки», да ему и не позволят, чай, это -Канада, где все кому ни попадя не делают все, что в голову придет, так вот, «пекарь» ,к тому же, не хочет ехать на северные територии, даже если там есть работа пекарем. К тому же некоторые «урожденые тут товарищи» поколениями сидят на велфере ( они, естественно, прежде всего были зарегистрированы безработными :)), потому что им выгоднее валять дурака , чем работать за минималку (а ничего профессионального они делать не умеют). При этом те, кто хочет чему-то научиться, не могут это сделать, потому что ГОСУДАРСТВО не создает дополнительные учебные места ( та же история, что с докторами, нет ни мест в универах, ни мест для резедентуры, а в Канаде,как вы знаете, надеюсь, университеты получают субсидии от гос-ва, поэтому канадцам и учиться дешевле, чем в тех же Штатах самим штатникам, и чтобы создать в Канаде места для студентов, университету необходимо получить гарантии субсидирования от провиции , т.к. образование находится в ведении провинций, как и здравоохранение), Кроме того, по пока непонятым мною причинам, в универах достаточно мест на «Bachelor of Arts» : которые потом не могут найти работу, или, как оказалось, в Канаде «перепроизводство» учителей , но их продолжают готовить в некотролируемом кол-ве, однако недостаток мест для автомехаников и сварщиков.
Т.е. в Канаде безработица , в основном, не вынужденая (массовая), а структурная: излишек учителей, но недостаток медсестер и столяров.
Плюсую.
Правильно, не хотят. А государство не стимулирует своих, но при этом организует приезд временных рабочих.
А государство не стимулирует своих, но при этом организует приезд временных рабочих.
===========================
Это вы про «пекаря на Севере»? Стимулирует, но куда уж больше? И потом, если пекарь без работы вообще, то какого черта носом крутить? Если не можешь найти работу в Оттаве, но можешь в Йеллоунаит- то туда тебе и ехать.
А если вы о «непланируемом» образовании, то да, тут конечно, спасибо провинциям за сговор с федералами, кои лоббируют большие корпорации, и которым выгоднее недоплачивать иностранцу, чем образовывать и потом платить своему как положено да еще с бенефитами.
Только, если мы о недовольных иностранных рабочих, то они все равно будут недовольны: если Kанада начнет готовить своих «столяров», ей будут не нужны столько иностранных, и она сократит число их виз . 😉
Ну, собственно я про то и говорю, что недовольство временных рабочих — это их проблемы, так как в первую очередь надо обеспечивать своих.
так как в первую очередь надо обеспечивать своих.
================================
Это не совсем так. В том смысле, что Канаде НУЖЕН приток иммигрантов. Ее население не прирастает рождаемостью. И даже если безработица среди канадцев вообще исчезнет, это никак не решит демографическую проблему Канады. И ей нужны работающие канадцы (урожденые, ПР, иностранные рабочие). Иначе, где денег взять на пенсии следующим поколениям? 🙂
А можно просто поддерживать свою рождаемость. А то платят по сотне на ребёнка при расходах на один только садик по полторы тыщи (так в этот сади еще и попасть надо постараться), а потом удивляются, что не воспроизводимся.
А можно просто поддерживать свою рождаемость.
===================
Это невозможно. По той причине, что как не увеличивай выплаты и как не создавай условия в РАЗВИТЫХ странах , рождаемость не повышается. Нигде и никогда. Что в Сев. Амеркие, что в Европе. Что уже и в странах эксСССР.
Всё возможно, просто надо усилия прикладывать адекватные. А то, как я уже сказал, по сотне платят на ребёнка и кричат, что типа мы поддерживаем молодых родителей. Это чисто символическая поддержка (хотя и на том спасибо). Зато как состарятся, то будут говорить, что им молодые должны. Вот по сотне и будут должны, чтобы по справедливости.
В Альберте, кстати, нормально с рождаемостью — много семей с 3+ детьми, причём белых, местных. А потому что могут позволить себе. Ну, а небелые (я не расист если че :)) что с деньгами, что без, похоже, проблем с воспроизводством не испытывают 🙂
Небелые, да, их доходы неособенно волнуют. Их это и на родинах не волнует, детей и там куча.
У нас на улуце семья индусов живет, жена, третий ребенок недавно родился, и пара родителейпри них. Работает один муж. Правда, днем и ночью.
И нет, в Альберте население не приростает детьми, а как и по всей Канаде- только иммигрантами.
Кроме того, консерваторам и их лоббируемым большим корпорациям выгоднее завести образованого где-то иностранца, не доплатить ему, чем вырастить :)-выучить своего. Так что продолжайте голосовать за консерваторов и ничего в этом не изменится.
Надо понимать, либералы, прийдя к власти, тут же засучать рукава (ну или чего-то там еще), и поголовье детей тут же взлетит до небес 🙂
Ни-ни-ни. ЛИБЕРАЛЫ это ж вообще дикий капитализм.
Не, если народ хочет социальной поддержки семей с детьми и все аткое «социальное», то это тогда NDP. 🙂
А разве расходы на детсад не списываются с налогов?
Какие расходы? Плата за детсадик, крeжки в расчете $100 в месяц, и летние лагеря? Но это же капля в море по сравнению с затратами на детей вообще. И списываются затраты не с налогов, а с налогооблагаемой базы, т.е. возврат получается в среднем 15% -25% от затраченого. (В зависимости от зарплаты)
Ну это где как… где как…
В Альберте окромя сотни от федералов еще полагается сотен пять или шесть от провинции, плюс субсидии на детсады для тех кто не относится к богатым буратинам, ну и по мелочам. В итоге, на двоих детей полторы-две тыщи в месяц помощи набегает.
Сотню платят всем, независимо от дохода. А всё остальное только совсем малоимущим — у обычных людей со средней зарплатой этой сотней вся поддержка и ограничивается.
еще полагается сотен пять или шесть от провинции, плюс субсидии на детсады для тех кто не относится к богатым буратинам, ну и по мелочам. В итоге, на двоих детей полторы-две тыщи в месяц помощи набегает.
===============================
Ну, субсидии это вообще по всей Канаде неимущим. Вон, в Квебеке вообще садики по 7 долларов В ДЕНЬ. Остальные провинции нервно курят в сторонке 🙂
Ну, и про 5-6 сотен это тоже федеральное в основном, по 300 это малоимущим на ребенка.
Добрый день!
Огромное спасибо за статью. Просто обожаю этот сайт.
У меня есть вопрос:
==========================================================
Дальше. Иностранный рабочий не может пойти учиться, чтобы повысить свою квалификацию – необходимо получать разрешение на учёбу, как бы пришлось это делать за пределов Канады и не работая в стране. Не может пойти на бесплатные курсы английского языка, как это предусмотрено любому въезжающему в статусе «перманент резидент». Очень многим категориям специальностей (которые считаются достаточно квалифицированными) не позволено привозит с собой в Канаду детей и супругов.
===========================================================
Я правильно поняла, что если тебе работодатель присылает job-offer, то это еще не гарантия того что ты сможешь привезти с собой свою семью и через пол года подавать заявление на permanent resident?
Как можно заранее предусмотреть развитие такой ситуации?
Заранее спасибо за ответы!