Рубрика: Адаптация иммигрантов в Канаде

1. Уведомление с отработкой или выплата без отработки?

При увольнении по инициативе работодателя в отсутствие вины работника последний, как правило, имеет право на заблаговременное уведомление. Это означает, что работник дорабатывает оставшийся до увольнения срок, получая оплату за труд (“working notice”). Работодатель может заменить заблаговременное уведомление выплатой. (далее…)

В предыдущих частях статьи мы обсудили, как упростить управление делами и процесс принятия решений в случае внезапной недееспособности или отсутствия человека, затронули некоторые тонкости порядка наследования, обсудили «цифровые активы» и имущество несовершеннолетних. (далее…)

Иногда мы не придаем должного значения тому, кто и как займется нашими делами в сложной ситуации, будет распоряжаться нашим имуществом и заботиться о близких. Как результат, нередко приходится видеть, что близкие человеку люди сталкиваются с трудностями, которые можно было предотвратить. В предыдущей части статьи мы обсудили, как упростить управление делами в случае внезапной недееспособности или отсутствия человека и затронули некоторые тонкости порядка наследования. (далее…)