Это клуб для профессионального общения людей, чья профессия связана с работой с кадрами, т.е. с нами, с теми людьми, кто хочет найти работу или ее уже нашел:) Human Resource по английски, потому не забывайте и о наших внутренних ресурсах, которые быстро тают, если мы долго не находим работу:)
Надеюсь что обмен информацией и беседы между кадровиками теперь уже канадскими, и кадровиками, которые еще только мечтают таковыми тут стать, очень поможет обеим сторонам в жизни, и самому делу в том числе!
Удачи вам всем! Интересных собеседников, полезной и нужной информации, развития нетворкинга и как хороший финал развития всего этого нахождение отличных друзей и устройство на работу мечты!
Я так понимаю, я — первая здесь из Human resources. Специалист по обучению и развитию персонала. Если кому интересен мой опыт проникновения в очень закрытую общность людей HR, особенно закрытость касается Learning and Development, то задавайте вопросы, с удовольствием поделюсь и опытом, и связями, подскажу, как получить канадскую диссигнацию по L&D, так как являюсь одним из директоров Совета Директоров Канадской ассоциации профессионалов по обучению и развитию персонала, отделения Калгари. Так же подскажу, как пробиться иммигранту в HR.
OlgaVA, хочется задать один большой вопрос: как же пробиться иммигранту в HR? 🙂
Но если более конкретно, меня интересует возможность найти работу HRом в Канаде, будучи в России. Возможно ли получить оффер? Насколько это реально…
У меня 5-летние образование по психологии, сейчас заканчиваю магистратуру, также по психологии. Работаю в Москве в подборе персонала, компания не международная, но крупная. IELTS 6,5. Планирую порассылать резюме в различные канадские компании, вдруг получится с оффером…
Может еще какие варианты есть? Через обучение не хотелось бы.
Заранее спасибо!
Маргарита, не хочется Вас огорчать, но я не слышала, чтобы в Канаде кто-то находил работы, будучи в другом государстве. Я знаю несколько человек, но некоторые из них работали в западных компаниях (американских, канадских), их приглашали работать, просто переводили. Это инженеры, IT специалисты. Чтобы HR? знаю один случай, когда мою коллегу из Baker Hughes перевели в Хьюстон в головную компанию, она recruiter.
Почему канадские компаниии не присылают job offer, если вы подаетесь по интернету? Вы можите работать в Канаде, если у вас есть официальный статус: либо citizenship, либо permanent resident, либо refugee. Если у вас нет легального разрешения на работу в Канаде, компании, которая хочет Вас нанять, необходимо официально доказать, что специалистов Вашего профиля и Вашей квалификации НЕТ в Канаде. Канадская компания должна объявить конкурс, провести кучу интервью и доказать, что специалиста, какой им нужен в Канаде нет. Обосновать это все официально, получить разрешение от министерства, что компания может нанять Вас. Вот и думайте сами, им это нужно?! Здесь так много своих специалистов, так много имигрантов, которые уже здесь, имеют официальный статус, за которых не нужно платить ни за переезд, ни за визу… В нашем случае, от HR требуется обязательное знание канадского трудового законадательства, еще у них тут разные профессиональные сертификации нужны, которые ты можешь получить, только сдав их экзамены. Сдать экзамен можно только, если ты член профессиональной ассоциации, стать коим можно лишь имея опять же официальный статус в Канаде, степень, подтвержденную их специальным правителственным агентством. А в последнее время еще и просят предоставить подтверждение, что ты уже работаешь в HR в одной из компаний (это вводят с 2013 года). Это я про сертификацию CHRP написала, но Вы и интересуетесь HR! Для получения CTDP, как у меня (или чуть ниже CTP) — это все в Learning & Development, пока не обязательно в настоящий момент работать по специальности, но уже идет обсуждение, возможно, что введут с 2014 года. Сертификация CRP в рекрутинге, такая же, как у нас в T&D. Поэтому, выходов я вижу 2:
1. Официально иммигрировать
2. Работать в западной (канадской) компании и добиваться, чтобы они направила Вас сюда в head-office.
С уважением,
Ольга
Ольга, спасибо за ответ!!
Для нас с мужем сейчас выход №1 как раз и является основной задачей 🙂
Здравствуйте, Ольга!
Меня зовут Наталья и мы приехали всего месяц назад. Суета по поиску жилья-дивана-кроватей закончена, ребенок устроен в школу. Теперь хотелось бы и работу найти:) У меня есть опыт, а вот с чего мне можно начать и с кем можно поговорить с глазу на глаз на эту тему, не знаю.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Наталья! С приездом. Вы ожите позвонить не по тел: 403 437 3707. Может быть, смогу ответить на некоторые Ваши вопросы. Звоните!
Ольга, здравствуйте!
Надеюсь, увидите мой комментарий спустя целый год, буквально на днях наткнулась на эту цепочку сообщений. Вопрос «как попасть в HR» меня очень волнует, сейчас нахожусь в Торонто, 23 года, закончила Human Resource Management Postgraduate Certificate (1 год), есть 3 месяца опыта на стажировке в рекрутинговой фирме. Вот как раз нахожусь в процессе поиска работы. Поджимает время, т.к. я International Student без PR-а и до него еще далековато.
Буду рада и благодарна любым советам опытного кадровика. Можно на e-mail khutorianskaya90@gmail.com
Спасибо большое!
С уважением,
Зинаида
Уважаемая Ольга,
Мне очень интересно было бы узнать о вашем опыте в HR.
Я работаю инженером с персонала в Украине. Планируем через несколько месяцев быть в Канаде. Опыт работы небольшой в HR –менее года, но работа нравиться. Английский выше среднего. С чего нужно начинать в Канаде? Нужно ли обязательно учиться? Что такое L&D? Поделитесь опытом, пожалуйста.
Здравствуйте, Наталья!
Мой опыт показал, что HR нужно начинать с так называемого Networking. Это тип проф.тусовки, очень популярен (конкретно в Калгари), главное, чтобы тебя знали и о тебе заговорили в среде профессионалов твоего профиля. Тогда тебя будурекоммендовать, часто те 20% работ, которые пояляются в открытом доступе в интернете уже имеют «своего» кандидата. Своего имеется в виду, что кто-то, кому доверяет нанимающий менеджер, рекоммендует именно тебя, а конкурс и интервью бдут идти своим чередом, только под это место уже есть человек. Это не блат, так как рекоммендуют тебя не за то, что ты чей-то племянник(ца), не за красивые ноги и глаза, а за твои проф. умения, которые ты уже продемонстрировал. С улицы не берут, особенно это касается L&D — Learning & Development — обучение и развитие персонала. Вот тут вообще никого с улицы и никаких иммиграантов. Не говорится, но стараются брать с родным языком (это вполне объяснимо), меня взяли по рекоммендациям, из-за обширных знаний и огромного международного опыта (24 страны мира). И даже при отличном английском, все равно очень трудно, язык се равно чужой. Если опыт небольшой, то лучш пойти учиться, есть курсы, есть факультеты HR. Обязательно нужно вступить в проф. ассоциацию, получить их сертификацию, постараться поволонтерить в одном из провинциальных или городских отделений этой канадскойй асоцциации и ходить, ходить, ходить на их проф. events, mingling, networking, etc., знакомится, знакомится, просить встретиться за кофе…. И еще не слушать бывших земляков, особенно тех, кому не удалось ничего добиться по своей специальности, вообще стараться минимизировать до нуля общение с так называемыми negative thinkers (коих немало среди наших бывших)… И фанатично верить в свои силы, знания, опыт, в то, что все обязаатеельно получится, а когда уже сил на все это не хватает, ложиться спать и как Скарлет О’Hara говорить себе :»Завтра будет новый день!» И он обязательно наступит! Удачи!!!!!
Уважаемая Ольга,
Спасибо большое за ответ. За хорошие пожелания.
Очень интересно.
Мы планируем жить в Эдмонтоне.
Рассматриваю как вариант для учебы University of Alberta — Human Resources Management Certificate https://www.extension.ualberta.ca/study/management/hrm/detail3/
Было бы интересно ваше мнение об этой программе.
Есть ли в HR resources должности начального уровня, что начать карьеру HR – что то как у нас связанное с кадровым делопроизводством, какой- то assistans в оттделе HR и т.д.
Подскажите пожалуй ста где поискать возможности волонтерста в HR в Эдмонтоне.
Спасибо , еще раз.
Наташа, по поводу обучающих программ в университете толком не знаю. Знаю только, что UoA считается хорошим университетом. Эдмонтон — это здорово, люди там хорошие, а климат намного лучше, чем в Калгари. Там климат ровнее, нет, так называемых , шинуков, от которых маятся 50% калгарийцев.
По поводу волонтерства: в Эдмонтоне есть Edmonton Chapter HRIA, что-то еще из области HR. Вам надо прогуглить. Конечно, есть позиции начальные в HR, надо с них начинать, если нет обширного опыта. Обязательно сделайте профиль в LinkedIn. Это великолепный професиональный веб-сайт, это начало Вашего Networking. Найдите там меня Olga Voldman-Anikina, у меня очень много профессиональных контактов, в том числе и среди HRовцев. Удачи!
Ольга, спасибо за ответ. Вам тоже удачи во всем!
Привет всем.
Второй кадровик на сайте
Приехал в Торонто почти год назад, работать начал в мае этого года — Sr. HR Business Partner. Могу поделиться своим опытом и дать пару советов новоприбывшим.
Здравствуйте, Zufar!
У меня вопрос аналогичный заданному Ольге выше, так что скопирую. Плюс Вы в Торонто, ближе к моим реалиям.
Вопрос «как попасть в HR» меня очень волнует, сейчас нахожусь в Торонто, 23 года, закончила Human Resource Management Postgraduate Certificate (1 год), есть 3 месяца опыта на стажировке в рекрутинговой фирме. Вот как раз нахожусь в процессе поиска работы. Поджимает время, т.к. я International Student без PR-а и до него еще далековато.
Буду рада и благодарна любым советам опытного кадровика. Можно на e-mail khutorianskaya90@gmail.com
Спасибо большое за ответ!
С уважением,
Зинаида
Здравствуйте, Zufar. Я приехала в Канаду пол-года назад и также ищу работу в HR. Подскажите, пожалуйста, как удалось Вам найти работу? Какой вариант поиска сработал?
привет, Таня. Сразу после приезда я нашел курсы для новоприбывших специалистов от Acess employment. Они помогли лучше понять отличия канадского рынка от российского. Легче искать в какой то определенной области, с резюме написанным под определенную вакансию. это облегчит работу рекрутерам. Моей ошибкой было использовать резюме, где описан весь мой опыт для всех вакансий. Полезно расширять professional network. Единого рецепта нет, можно просто увиличить свои шансы.
Zufar привет,
Если слышите ответьте пожалуйста на емаил,
очен нужен совет,
daverin73@gmail.com
ili tekst
3062161208
thx
Маргарита, я от всей души желаю Вам и мужу успехов с иммиграцией. Если нужно, я дам координаты адвоката, с которым мы работали. Я ни одного дня не пожалела, что уехала сюда. Как быть с трудоустройством, подскажу, когда будете здесь. Куда Вы собираетесь. Я сразу ехала в калгари, раньше была здесь по работе. Бывала по работе раньше также в Ванкувере, Торонто, Виннипеге. Но Калгари и тогда, и сейчас нравится больше всего. Только, если Вы не любите сухой климот, то тогда сюда не надо. Удачи!
Ольга, добрый день. Спасибо за ответ, я Андрей, муж Маргариты. Прошу небольшого совета, у меня есть идея фикс касательно способа иммиграции в Канаду — через обучение (в списке 29 нас не было, а сейчас ждем изменений от начала 2013 года), соответственно только через обучение. Мне 28 лет, образование chtmical engineering of oil and gas. Опыт работы — проектный институт, гражданское строительство, инженер эколог — 4 года. И второй год работаю в Москве. Хочу получить Meng degree по petroleum engineering в Канаде (IELTS сдавал, с универами связывался, готовы подкопить и оплатить обучение итд))). Вопрос, будут ли шансы устроится в тот же Baker или Weatherford итд как recent graduate в, например, 32 годы (без местного опыта и опыта по новой специальности) имея meng degree на руках и разрешение на работу в Канаде в течение 3х лет. Интересно Ваше мнение, просто именно так я вижу наш иммиграционный путь. Либо второй вариант. В данный момент я работаю project engineer в иностранном концерне в московском офисе. Производства в Германии, Китае, США, я говорю о своем департаменте. Знаю, что есть офис продаж в Канаде. Но я завязан на производство и «вряд ли» меня переведут в канадский офис. Как мне кажется, если у меня в CV будет опыт работы в глобальной компании, то могут появиться шансы поискать работы из России, или все это мало относится к реальности и проще подаваться через учебу?! А если через учебу, то насколько осуществима моя идея фикс, если, например, в 31-32 у меня на руках будет дигрии, ворк пермит на 3 года и 0 в графе канадиэн экспириенс )))) Хотим в Calgary/Edmonton.
Заранее благодарю!!!
Андрей, через учебу — это хороший вариант, только учебу нужно так оформить, чтобы было разрешение на работу и сразу подавать на Permanent Residence. Если по учебе Вы подписываете, что вернетесь в Россию, то Вам PR не дадут, так что оформлять нужно сразу. Лучше всего спросить у адвокатов. Если нужно, дам контакты своего. мы шли через адвоката, так как меняются постоянно иммиграционные законы и правила, сам не уследишь, хоть у меня и свободный английский — 8 баллов IELTS , диплом переводчика.
По поводу возраста не морочьте голову — мы приехали, когда мне стукнуло 53. Им главное — знания и опыт. Менеджером не устроитесь сначала, но выростите внутри компании — это точно! Я сейчас работаю в Suncor Energy. В России работала в Baker Hughes. Инженеры нужны, тем более, если еще и их образование получите. Я толковых ребят инженеров, не работающих по специальности (особенно из Oil & Gas) не знаю, а о балбесах, получивших троечные дипломы, и говорить нечего. Никого не слушайте, если есть мозги, адекватная самооценка, желание, вера в себя, то все получается! Все заверения наших иммигрантов из Совка, что они не берут без канадского опыта, без их образования, что канадцы только улыбаются, а сами нас презирают — Бряхня, как говаривал не безызвестный герой фильма. Канадцы — очень отзывчивые люди, если поняли, что ты умен и образован, и с хорошим опытом, то очень стараются помочь — и помогают реально! Общаться с русскоязычными только с теми, у кого хорошая самооценка и позитивное мышление, с остальными лучше подальше держаться. Работу здесь возможно получить достойную только через, так называемый, networking — по-нашему бизнес тусовка. Это не блат в советском понимании этого слова, но они должны тебя узнать и оценить, они внутри networking тебя начинают рекомендовать. И особенно это касается таких специальностей, как HR, PR, mass media, teaching, education, psychologist, т.е. все, что тесно завязано на язык. Не бойтесь — все обязательно получится! Oil & Gas — это Калгари и Fort McMurrey. Экологи очень востребованы! Oil & Gas Engineers тоже! Производство — в Fort McMurrey! Там холоднее, зато северная надбавка и очень милый городок. В Калгари — только Headquarters.
Здравствуйте OlgaVA! Меня зовут Ирина, 36 лет, образование юридическое, работаю по специальности. Знаю, что российские юристы в Канаде не нужны. Я вижу единственный выход ммиграции — это обучение в Канаде. Наиболее приемлемой специальностью мне видится кадровое дело. OlgaVA подскажите пожалуйста есть ли возможность в моем возрасте выучиться на кадровика в Канаде? И если есть, то сколько это может занять времени? Какая средняя зарплата у кадровика в Канаде ( интересуюсь з/п потому, что собираюсь иммигрировать с двумя детьми, без мужа, смогу ли я их обеспечить?)? Заранее благодарю за ответ!
Ирина, юристы в Канаде нужны, просто нужно получить их образование. Я знаю, если люди, приехавшие из России, которые получили здесь юридическое образование и отлично устроились. Human Resources очень востребована, выучиться можно в любом возрасте, здесь учатся и совсем дедушки и бабушки. Обучение на HR generalist можно получить в Bow Valley College, Mont Royal University или в Lethbridge University. Это я только про нашу Альберту. Я цен на обучение не знаю, только недешево. Зарплаты очень разнятся — от $18 и до $100 в час. Это уж куда устроишься. Я никогда не была и не хотела быть чисто HR, я всегда была и есть по обучению и развитию персонала. Поэтому я назвала зарплату по своей специальности, по Generalist не знаю, мне кажется, потолок ощутимо ниже. Если Вы поедете с двумя детьми и с деньгами, то в течение года -полутора лет Вы найдете что-нибудь в Generalist, получив образование здесь. Может быть, раньше, но на это особо надеется не надо. Но, если Вы хотите, то обязательно добьетесь! Удачи!
Спасибо за ответ OlgaVA! Как я поняла , чтобы работать юристом в Канаде, необходимо долго переучиваться, а долго переучиваться я не потяну материально. Поэтому ищу наиболее короткие пути. Я так же слышала, что можно выучиться в Канаде на помощника юриста, но не нашла по этому вопросу практически никакой информации. OlgaVA, вопрос мой конечно не по теме дисскуссии, но не могли бы вы подсказать насколько в Канаде востребована профессия инженера лесного хозяйства, так как мой сын обучается этой специальности? Он мне расказывал, что самые древние леса на планете находятся в Канаде и некоторые деревья достигают возраста 10000 лет. Заранее благодарю.
Ольга, я могу попросит вас дат контакт для связи, очень нужен совет.
Dima&Natasha
daverin73@gmail.com
На помощника юриста на базе нашего образования учиться 2 года и 5 месяцев. Стоимость около 5 тысяч в год для постоянного резидента. Перспективы трудоустройства весьма призрачные. Мне советник по выбору курса обучения радостно рассказывал, как меня сразу возьмут волонтером для иммиграционного центра, а через полгода (подумай, это таааак быстро) можно устроиться и за 18 (!) долларов в час.
OlgaVA, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, хотим иммигрировать с мужем и детьми в Канаду, основной заявитель он. У меня образование высшее — социология, последние 3 курса — заочное отделение. Опыт работы 4 года менеджером по персоналу и 7 лет специалистом по обучению и развитию персонала. Какие у меня шансы найти работу по последнему опыту? Спасибо!
Здравствуйте Ольга,
Я тоже хотела бы получить у Вас консультацию.
Мы с мужем хотели бы мигрировать в Канаду, предварительно подготовившись. Я сама работаю кадровиком. Реально ли взять онлайн курс по NKE заранее, а по приезду сдать экзамен сразу же после присоединения к ассоциации?
И еще… Мой муж уже 5 лет ведёт тренинги для персонала по продажам, но без разработки модулей. Может ли он пройти сертификацию специалиста по развитию и обучению персонала на основании этой базы?
Заранее благодарю.
С уважением,
Саида
Привет всем,
если тема актуальна , прошу ответит, а лучше поделится емаилом,
вопрос по поводу HR
Спасибо!
Natalia
Добрый день! Напишите мне , если смогу помогу.
ramfarradсобакаGmail.com
Добрый день, Ольга!
Не знаю, жива ли ветка. Планирую уезжать из россии, но когда хоть сколько-то скопим денег, я T&D с только российским опытом, думаю, какой шанс переехать в ту же сферу и что можно сделать заранее.
Например, какие-то сертификации если они привязаны к работе сначала в самой Канаде — не вариант. Получается надо переехать на какую-то базовую специальность вроде продавца и пробовать там заново расти до T&D?
У меня опыт и в организации обучения, и в проектах, и в тренерстве, но все очень крупные но российские компании (40+ тыс сотрудников)