Как я искал работу, а нашел сразу две, или Hidden Job Market. Часть 4.- Вот она — работа! Рассказ Антона

Первая работа!

И вот подошла очередь рассказать о собственно главных интервью, те которые принесли работу. Сначала о той, которая простая и чтобы было с кем поговорить. Получил я это интервью самым банальным способом. Просто отправил резюме на позицию Kiosk Sales Clerk и не прошло и 17 дней как мне позвонила барышня со звонким именем Чай. Тут в скобках замечу, что 17 дней это вобщем-то нормальная скорость реакции. По моим записям, на аналогичные позиции реакция была от 2-х до 3-х недель. Наш разговор длился буквально пять минут — как потом выяснилось она не была «механической женщиной», а была региональным менеджером, который искал людей себе в непосредственное подчинение. Через день я отправился на очное интервью в небольшой офис, который эта компания снимает в одном из небоскребов Калгари. Чай опоздала на 20 минут, сказав, что с ней это впервые, обычно она всегда приходит вовремя. Ну да ладно, с кем из девчонок не бывает.

Интервью было очень коротким и дальше мне собственно поведали, что от меня ждут. Компания работает по всей Канаде и занимается тем, что ставит небольшие киоски в торговых центрах в проходных местах и сотрудники киосков призывают граждан срочно подписаться на кредитную карточку одного из уважаемых канадских банков. (Тут я сразу вспомнил аналогичные киоски в Питере, организованные одним из крупнейших мировых банков.) Сам по себе бизнес довольно простой. Банку лень и дорого самому заниматься сбором заявлений, потому что это нужно контролировать работу киосков и кучу всего, что с этим связано, поэтому он платит определенное вознаграждение своим дилерам, а те в свою очередь занимаются подбором персонала, его обучением, логистикой принятых форм.

Банку после получения заполненных заявлений остается их только одобрить (или не одобрить). Ну и, конечно, это бизнес, который с удовольствием берет на работу ньюкамеров с неплохим аглийским, потому что одни получают реальную возможность заработать и получить канадский опыт, который так любим работодателями, а другие получают вполне лояльную рабочую силу.

Взяла меня Чай на работу, за что я ей премного благодарен. Она просто поверила, что я смогу продавать и я действительно смог, но уже благодаря другой девочке — чернокожей Айдл, с которой мне повезло работать на второй же день. Когда я увидел как она лихо склоняет граждан к тому, что им нужна именно эта кредитная карточка и именно сейчас, я спросил ее: «Но как? Черт возьми, как?» На что получил ответ: «Я этим занимаюсь уже три года. Делай как я.» И теперь я делаю как она.

Работа на самом деле не сложная, но как говорит мой супервайзер-индус с наиболее характерным для своего происхождения именем Раджив: «Ведь что странно, мы предлагаем людям легкую работу, но они за нее не держатся, потому что они ее просто получили». И он абсолютно прав в том, что работа легкая: не нужно таскать тяжести целый день или быть в напряжении за рулем с утра до вечера; работаешь в теплом помещении; захотел передохнуть передохнул. Никто у тебя над душой не стоит.

Но с другой стороны определенно нужно иметь желание  и умение продавать. В этом смысле работа подходит далеко не всем. Ведь представьте себе идет человек по торговому центру, думает о чем-то своем и тут вдруг выскакиваете вы, как черт из табакерки, и начинаете склонять его «к сожительству» с подотчетным вам  банком. И именно это мне в этой работе и нравится: из ничего, ты продаешь человеку вещь, безусловно нужную и за которую тебе не стыдно. И хотя не все заявления потом одобряются банком, все-таки для значительной части, твои ужимки и прыжки превращаются в кредитную карточку. И как не удивительно вам покажется, но масса людей в Канаде до сих пор не имеет ни одной кредитной карточки. Я таких клиентов оформляю каждую смену.

Я проработал full time на этой работе полтора месяца, пока не нашел основную работу. И видимо за какие-то заслуги, а может просто так вышло, меня отправили к Радживу, который заведует киоском в аэропорту. Стратегическая, между прочим, точка. Итогом этих полутора месяцев, не считая заработанных денег, стал явный прогресс в английском. Во-первых, появилась еще большая беглость. Во-вторых, подстроил ухо под говоры народов Канады — ведь в Ньюфаундленде, о чем в свое время писала Вика, говорят на очень своеобразном английском.

Говор франкофонов из восточных приморских провинций и Квебека тоже отличается. Ну и, конечно, род деятельности накладывает отпечаток на язык, которым говорит человек. Продав несколько карточек прожженным работягам, которые летели с/на вахту, начинаешь чувствовать себя гораздо увереннее. Так что всем тем, кто оценивает свой английский как стабильный, но хочет его «разговорить», а заодно и денег подзаработать, настоятельно рекомендую. Тем более еще не известно, сколько у вас уйдет времени на поиск «основной» работы.

Что же касается, моей работы №2, то сразу скажу, что в моем случае имело место некоторое везение. Я в нужное время, оказался в нужном месте с искомой квалификацией.

События развивались достаточно стремительно. С помощью коллег со своего прежнего места работы и используя обычную смекалку, я раздобыл контакты людей во всех операторах мобильной связи Канады, благо, что все операторы в мире входят всего в две ассоциации: Ассоциация операторов стандарта CDMA и Ассоциацию операторов стандарта GSM. И начал я методично прорабатывать каждый контакт, пытаясь выйти, как нас учили на семинаре Hidden Job Market, на человека, который непосредственно заинтересован в поиске нового сотрудника.

Неудачные попытки описывать не буду, расскажу о той, которая принесла результат. В качестве контакта в одном из операторов, числился юноша с довольно высокой позицией. А к тому моменту я уже знал, что у них отдел роуминга (или какая-то его часть) находится в Калгари. Я в начале как-то скромничал и пытался в этой компании найти кого попроще, но потом деваться некуда, звоню. Как учили, оттарабанил заранее подготовленный и отрепетированный тридцатисекундный lift speech, и слышу  средней-дружелюбности ответ, что мне сейчас некогда, пришли резюме, я гляну.

Резюме, так резюме. Летит в парня резюме, заточенное под специалиста по роумингу с короткой благодарностью, что человек поговорил со мной, и емким cover letter. И парень оказался что надо — ответил в этот же день. Ответ был кратким, привожу дословно: «Hi Tony, I will forward your information along and get back to you.» Get back так get back. Будем ждать. Недели через полторы делаю контрольный звонок в голову. Слышу радостное: «Hello, my Russian friend». Так говорю и так, жду вот тут. Он: «А что, никто не связался с тобой? Я им напомню. Если через неделю никто не выйдет на тебя, звякни мне снова». Через три дня в пять вечера звонок:
—   Вы Tony?
—    Он самый!
—   А приходите-ка послезавтра к нам. Поговорим.
—   Буду как штык.

Через пять минут снова звонок.
—    А завтра сможете?
—    Чего же не смочь? И завтра смогу.
Вечером съездил, разведал дорогу до офиса. До ночи и полдня готовился. Брюки отгладил, ботинки начистил, морду лица побрил. Вобщем, «готов как Гагарин и Титов».

На интервью все прошло как нельзя удачно. У меня были заготовлены ответы на разные ситуационные вопросы, причем один и тот же ответ можно было дать на разные вопросы. И это оказалось очень кстати, потому что больше половины интервью состояло как раз из стандартных ситуационных вопросов: а как вы поступили в ситуации когда …, а было ли с вами, что вы … , а приходилось ли вам …, ну и т.д. После того как интервью закончилось, менеджер, который и искал себе в подразделение еще одного сотрудника, открыто меня похвалила, что вселило некоторую надежду.

Ждать пришлось не долго. Через день мне позвонили из HR-отдела и попросили заполнить несколько форм — начался утомительный (для ожидающего) процесс проверки моей благонадежности. Вот здесь-то и пригодились заранее заготовленные рекомендации. Те трое, о которых я упоминал в первой части, не подвели и честно во всем признались. Самое же волнительное в этом процессе было связано с проверкой диплома.

В анкете я указал какой институт закончил и его контакты, соверешенно не расчитывая, что ими кто-то будет пользоваться. Ошибался! Компания, которая для моего нынешнего работодателя делает проверку благонадежности, связалась с институтом, чтобы выяснить, действительно ли они выдавали мне диплом о высшем образовании. По другую сторону океана, видимо, попросили сообщить им номер диплома и тогда они смогут проверить «по базе».

Поэтому когда через две недели после начала проверки HR-отдел запросил у меня копию диплома, причем без перевода я обнаружил, что в анкете указал название факультета, на котором учился, а в дипломе фигурирует только название института и специальность. Чуть кондратий не хватил. Взял себя в руки и объяснил, что так мол и так перепутал слегка. Объяснения приняли и исчезли еще на неделю. Но когда я получил email от руководителя подразделения, в которое предполагалось меня нанять, с вопросом о том сколько я хочу денег, на душе сразу стало теплее…

Вторая работа, рабочее место...

От момента рождения идеи о возможном месте трудоустройства до выхода на работу прошло 3 месяца.

Теперь я работаю сразу на двух работах — ту, первую киосочную, решил не бросать, потому что времена интересные, рецессия на дворе, как вольюсь в коллектив и в процесс тоже не понятно, да и деньги лишние не помешают.

Поэтому если соберетесь в субботу утром лететь AirCanada в Ванкувер или Торонто, то вероятность нашей встречи очень велика.
Спасибо за внимание!

Запись опубликована в рубрике В нашем полку прибыло!, Руководство для ньюкамера. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

20 комментариев на «Как я искал работу, а нашел сразу две, или Hidden Job Market. Часть 4.- Вот она — работа! Рассказ Антона»

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.