Babysitter — подросток

Наша осенняя встреча читателей сайта была очень надеюсь всем полезной и насыщенной:) И вот в процессе многочисленных  бесед там с нашими читателями, выяснилось, что часть из них уже созрели для того, чтобы стать писателями, так как возникли темы, которые мы надеемся будут полезны немалому количеству людей! А ведь именно сбором нужной и полезной информации и распространением ее среди наших людей сайт как бы и занимается!:) Потому сегодня дебютирует в качестве писателя, да еще с такой интересной и достаточно неожиданной темой наша читательница и иногда писательница комментов Юля. Вам она знакома на сайте под именем Yulia (Praga).

Прошу любить  и жаловать нового автора! И желаю удачи в очень интересном и полезном деле ее дочке Оле!

Привет всем! Для начала немного о себе. В Калгари мы приехали в конце января этого года из Казахстана. Нас двое: я,  и дочь Оля, 13-ти лет. Чуть больше полугода пролетели как одно мгновение (хотя были насыщены событиями) в трудах и заботах, думаю одинаковых для всех иммигрантов на этом этапе: жильё, обустройство, школа, получение водительских прав, экзамены по английскому, курсы, наконец, работа. Первый этап завершён, программа minimum выполнена! Сайт Виктории оказывал мне неоценимую помощь на протяжении всего иммиграционного процесса, но, к сожалению, после приезда в Канаду просто катастрофически не хватало сил и времени на чтение статей, по прежнему интересных и полезных, в плане информации.

Сейчас жизнь более менее вошла в колею, поэтому можно расслабиться (но не сильно! 🙂 и наверстать упущенное, т.е. не только почитать, но и написать. Статья будет о babysitting, хотя статья — это громко сказано, поскольку в ней, помимо кое-какой информации, будут и вопросы, на которые возможно ответят читатели. Что заставило меня поднять эту тему? Желание моей дочери подработать! Да не кем-нибудь, а именно babysitter, и поскольку она подросток, то тема такая:  Babysitter — подросток.

Итак, многим, наверное, известно, что в Канаде (и в частности в Альберте) подростки с 12-летнего возраста имеют право работать (см. сайт). Появляется вопрос: Как работать, если они учатся? Т.е. работающие студенты — это уже привычно, а вот работающие тинэйджеры — нет (во всяком случае, для меня!) В Канаде, возможно, это уже никого не удивляет.

Впрочем, закон не забыл :),что это школьники и ограничил право работать двумя часами в рабочие дни (т.е. после школы) и 8-ми часами в выходные или праздничные дни, ну и естественно на каникулах. Какие это могут быть работы? Конечно же, не связанные с поднятием тяжестей и не представляющие опасности для здоровья и жизни. Ну а поскольку babysitting не сопряжено с опасностями для здоровья, то это один из видов деятельности, который разрешён подросткам.

Работа с детьми очень ответственна. Так каковы причины, побуждающие родителей воспользоваться услугами babysitter — подростка? На мой взгляд ,они таковы:

1. Трудность найти взрослого babysitter на 2-3 часа, поскольку он постарается найти себе полный рабочий день, а не бегать по разным семьям на пару часов, а подросток и этому будет рад. А ситуации, когда необходимо присмотреть за ребёнком 2-3 часа могут возникнуть в любой семье. И даже если днём ребёнок ходит в садик, то такая необходимость может появиться вечером.

2. Цена (подростка удовлетворит гораздо меньшая сумма 🙂

3. Ребёнок быстрее привыкнет и найдёт общий язык с подростком (по сути тоже ребенком), который ещё не успел забыть детские забавы (здесь можете не соглашаться 🙂

В общем, на мой взгляд, для babysitter-подростка (особенно 12-13 лет) наиболее удачен вариант присмотра за ребёнком (раз уж закон это разрешает!) на короткое время, т. к. это проще, чем провести с ребёнком целый день. И только когда родители ребёнка убедятся, что он успешно справляется со своими обязанностями, то можно  решиться оставить ребёнка с ним на целый день.

Кому могут понадобиться услуги babysitter — подростка? Могу предположить, что семье иммигрантов :), особенно на первых порах. Поскольку все события, связанные с обустройством на новом месте, ещё свежи в памяти, то я могу себе представить, насколько проблематичнее делать это семье с маленьким ребёнком, ведь одного его не оставишь! А знакомых нет или их  мало и они все работают. Вот в этой ситуации услуги babysitter были бы очень кстати, впрочем, много ситуаций, когда не только иммигрантам может понадобиться такая услуга.

Итак, ваш подросший ребёнок, заявляет, что хочет работать babysitter и естественно вы должны на это как то реагировать, хотя бы потому, что это гораздо ответственней, чем, например, флаеры разносить.

Для начала, наверное, стоит вместе с ним всё взвесить и обсудить, сможет ли он работать babysitter?

В качестве примера предлагаю рассмотреть  конкретного подростка, а именно — мою дочь   :), (поскольку она хочет этим заниматься ) и хотя бы теоретически определить, что она имеет  помимо своего желания .

Думаю для этого необходимо как minimum, следующее:

1. Всё-таки желание!!! Но не просто желание заработать, а желание работать именно babysitter, т.е., по крайней мере, эта деятельность должна ей нравиться!

Ставим галочку, поскольку эта работа для неё не работа, а праздник души, 🙂 т.е. она просто любит детей и возня с ними доставляет ей удовольствие. Так почему бы не совместить приятное с полезным. 🙂

2. Способность легко находить общий язык  с любым ребёнком.

Думаю и здесь можно поставить галочку, поскольку, по моим наблюдениям, дети притягиваются к ней как магнитом 🙂

3. Иметь маломальский опыт. Галочка! Опыт есть, нянчилась с двоюродной сестрёнкой от рождения до 2,5 лет (жили вместе), что гораздо сложнее, чем с детьми постарше.

4 .Пройти курсы babysitting & CPR (первая помощь) в любом из агентств,  например  Red Cross, YMCA, etc. Наличие сертификата особенно важно, если ваш клиент канадец. Как правило, это один из первых вопросов при первом знакомстве с предполагаемым babysitter. Кроме того, деньги за обучение вы сможете списать с налогов.

В нашем случае, моя дочь прошла такие курсы на летних каникулах и получила сертификат.

Кстати, вот не полный перечень того, чему там учат:

.         Как ухаживать за детьми разных возрастов, а также, какими продуктами предпочтительно кормить детишек в их возрасте.

·        Как выбирать правильное решение и как решать проблемы.

·        Как обеспечить безопасность  для ребенка и для себя в различных ситуациях, таких как простуда, порез, ушиб, если ребенок подавился и т.п.

·        Как предотвратить проблемы в поведении

·        Как получить помощь извне, если она необходима (911)

·        Курсы по реанимации

·         Как писать резюме и подготовиться к интервью, собственно как начать бизнес babysitter.

Итак, определив примерно, таким образом, соответствие вашего ребёнка основным требованиям вы с ним сошлись на мнении, что стоит попробовать. Но! Ведь, хоть он и подросток, но для вас всё же ребёнок, пусть и подросший!!! Поэтому, например мне (думаю и вам), как родителю, не безразлична степень его защищённости от непредвиденных и порой опасных ситуаций, в которых он может оказаться.

А вот для этого существуют обязанности работодателя (т.е. родителей, нанимающих babysitter),  полный перечень которых при желании можно посмотреть на этом сайте.

Вот, к примеру, что должен сделать работодатель, если babysitter будет находиться с ребёнком в его квартире (что чаще всего и бывает), чтобы обеспечить безопасность своего ребёнка и babysitter-подростка:

.Обеспечить доставку babysitter к своему ребёнку и обратно (по договорённости)

.Чётко определить время, которое он должен провести с ребёнком, и в случае задержки обязательно предупредить звонком.

.Спросить babysitter о наличии у него аллергии на комнатные цветы или на  домашних животных, если таковые имеются в доме.

.Обязательно оставить на видном месте контактные телефоны (свой, родственника или соседа) и напомнить о существовании службы спасения.

.Провести тур по дому, определить запретные зоны.

. Убедиться, что babysitter при надобности сможет воспользоваться техническими средствами и электроприборами, находящимися в доме.

.Как минимум один раз работодатель должен позвонить и поинтересоваться, всё ли в порядке.

.Показать, где находятся средства, необходимые для оказания первой медицинской помощи.

А так же, как пример, не полный перечень того, что должен так или иначе предпринять работодатель, доверяющий своего ребёнка babysitter:

.Удостовериться, что он нашел общий язык с его ребёнком.

.Удостовериться, что babysitter подружился с домашними животными, если таковые есть (например с собакой) и поспособствовать этому.

.Огласить, какие конкретные телепрограммы  не разрешено смотреть его ребёнку, то же самое касается компьютерных игр.

.Установить правила посещения друзей ребёнка, ну и конечно друзей babysitter. 🙂

.Обсудить, чем должен заниматься ребёнок, т.е., например, делать уроки, а babysitter должен это проконтролировать.

Так что не всё так просто! Хотя и не очень сложно! 🙂

И еще один не маловажный момент – в случае, если вы сидите с ребенком не первый раз, попытайтесь договориться с вашем работодателем о референсе. Это поможет вам расширить круг ваших клиентов (не из числа ваших друзей и знакомых), особенно, если референс канадский.

И последнее, перед тем, как давать объявление тщательно обдумайте все вопросы, связанные с оплатой вашего труда. Мямленье и неуверенность в запрашиваемой цене сыграют против вас. Если будущий клиент позвонит по референсу как правило они спрашивают сколько вы получали за свою работу. Ваш клиент может застать вас врасплох, спросив вас, сколько будет стоить посидеть с тремя детьми в субботний вечер с 6 до 12 вечера. Вы должны быть готовы к любым возможным ситуациям, иметь четко определенную цену и уметь ее отстаивать.

Итак, все за и против взвешены, решение принято, желание есть, что дальше? Как  и где найти работу? Думается логично дать объявление (принимаются варианты! 🙂 ) и если будет спрос, то будут и предложения. Затем, если babysitter будет хорошо справляться со своими обязанностями, появятся рекомендации знакомым. Впрочем, так гладко в теории, а как будет на практике, покажет практика:). Остаётся только пожелать Оле удачи в её начинаниях и чтобы этот опыт (если он состоится) помог ей в будущем определиться с выбором профессии, т.е. будет ли её профессия  каким то образом связана с детьми или нет.

Вот, наверное, и всё, чем я хотела с вами поделиться. Принимаю советы и критику!