Анкетирование при трудоустройстве. Часть тринадцатая

Работники на перроне

После небольшой передышки в части двенадцатой, где вам не нужно было отвечать на вопросы, а только подумать над ними, в этой части придется опять напрячься:) В этой части анкеты будут так называемые ситуационные вопросы. Вам дается некая ситуация и вам нужно показать как вы будете действовать или дать оценку возможных действий, показать ваше отношение к ним. Здесь как бы ничего нового не будет, та же тема что и в большом вопроснике, только с большим количеством вариантов , в которых психологи надеются что вы запутаетесь, и если до этого где-то врали, то вас таки вычислят:)

Итак вопросы ситуационные и ваши действия в связи с этим.

Ситуация первая. Вы с близким другом видите как кто-то беспечно оставил свои достаточно большие ценности ( например очень дорогие часы или бриллианты), и ваш друг не смог устоять от такой добычи и украл их. Но вас, как самого близкого друга, просил обо всем молчать и его не выдавать. И вы конечно же ему это обещали. Но вас стала опрашивать полиция, поскольку ценности были такие приличные.  Вы расскажете им о том, что совершил ваш друг?

Варианты ответов простые: Никогда не расскажу, Не думаю что расскажу, Вероятно расскажу. Вы выбираете из предложенных вариантов ответ. А вот дальше вроде как самая соль вопроса:)

Rank these four issues (1,2,3,4) from 1= the most important issue to 4= the least important issue in deciding whether to tell on you friend.

a)  I have a responsibility to uphold honesty.

b) I am expected to be loyal to my friend.

c) I should honour an agreement.

d) I can get in trouble for protecting my friend.

Ситуация вторая. Как вы думаете, есть ли ситуации, которые могут соблазнить вас стащить что-нибудь у работодателя ( на работе)? Варианты ответов все те же: Абсолютно нет, Я не думаю что есть, Возможно есть. Выберите из предложенных вариантов ответ. А дальше как всегда соль вопроса:)

Rank these four statements (1,2,3,4) from 1=the best reason to not stealing to 4=the poorest reason for not stealing.

a) I might get caught and it is not worth the risk of punishment.

b) I’d have a guilty conscience for doing something wrong and I’d feel bad about it.

c) If I got caught, I would be embarrassed and socially humiliated.

d) Other people, especially family and friends, expect me to be honest and they would be disappointed with me.

Ситуация третья. Если два ваших друга по работе попросят вас помочь им украсть что-то с работы ( у компании), как вы думаете, есть ли вероятность того, что вы им поможете? Ну и варианты ответов как всегда: Абсолютно нет, Я думаю что нет, Возможно есть.  Ну и само собой соль вопроса:)

Rank these four statements (1,2,3,4) from 1=the best explanation for not stealing to 4= the poorest explanation for not stealing.

a) I’d explain that it damages the company.

b) I’d explain the consequences of getting caught.

c) I’d say it was illegal and contrary to the laws of society.

d) I’d say that stealing is wrong and a violation of my personal values.

Вот, на сегодня три эти ситуации более чем достаточны чтобы вам было над чем подумать:) Это несколько другая плоскость вопросов, но уверена вы и с этим справитесь!:)

Окончание анкеты в следующей части:)

Запись опубликована в рубрике Адаптация иммигрантов в Канаде, Руководство для ньюкамера. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

6 комментариев на «Анкетирование при трудоустройстве. Часть тринадцатая»

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.