Продолжим построение вашей обширной сети знакомств в мире бизнеса:) Прошло уже пять дней с момента открытия нового направления в работе сайта и новой группы на LinkedIn, и в нашу сеть приплыло уже более 70 участников. А ведь каждый приплывший, это как выяснилось носитель такого бэкграунда, что многим и не снилось, и даже не представлялось по всяким этим никам на нашем сайте и прочему:) И кроме того, что каждый из пришедших безусловно интересная и личность и профессионал, у него еще есть также масса друзей, а стало быть наша сеть уже гораздо шире и состоит не из 70 ячеек, а уже из сотен! Скажи мне кто твой друг, и я скажу кто ты:) Ведь у каждого пришедшего в контактах не менее интересные люди! И контакты каждого из пришедших к нам могут стать и вашими контактами. Т.е. вы уже будете не с боку припеку, а самый именно наш человек! Чего собственно мы и вы должны добиваться, показывать что вы есть самый что ни на есть классный человек и профессионал, за которого в итоге будут бороться все работодатели:)
Первые наблюдения за нашей группой показали не только скажем так позитивные вещи, но и небольшие косяки. Косяки в основном выходят все из нашего прошлого и для живущих еще на родине настоящего. Как -то не учили нас никогда как себя правильно подавать и подороже продавать:) А наоборот, все запугивали, что ты должен на одном месте проработать всю жизнь, быть стахановцем и умереть на этой же работе за работодателя, причем независимо от того как тебе платят и интересно ли тебе там работать.
Конечно же это неправильная политика, ведь все в жизни должно в первую очередь исходить от самого человека, интересно ли ему работать на этой работе, хочет ли он это делать, есть ли у него там рост и достаточное ли вознаграждение он получает за свой труд. Если чего-то из перечисленного не складывается, то нужно искать новую работу и не стесняться того, что вы это делаете! Что мне нравится в Канаде, так это скажем так подход к этому делу.
Тут говорят так: Устроился на работу, молодец! Теперь начинай искать нечто лучшее! И за это вас никакое начальство на вашей текущей работе никогда не осудит, более того если вы реально были хорошим работником, то всегда можете рассчитывать и на хорошие рекомендации! Даже если по вашим представлениям вы слишком быстро нашли более лучшую работу и вроде как кинули своего предыдущего работодателя, при приеме на работу к которому клялись что будете любить его вечно:) Как видите это очень большое отличие от менталитета на родине, где все всегда боятся, чтобы кто-то на работе не узнал что вы ищете что-то другое, или вообще собираетесь иммигрировать!
Видимо исходя из этого византийского менталитета многие из вас в своем профайле не указывают свою полную фамилию, и не помещают фото, что совершенно не годится для того, чтобы в этом открытом обществе налаживать реальные контакты! Если вы не указываете свои реальные данные, значит вам есть что скрывать, и тогда о какой открытости и доверии к вам может идти речь.
Дело в том, что скрывать свою фамилию и имя имеет смысл если вы решили сходить от семьи налево и выставили свою анкету на сайте знакомств, и других сайтах, где ваш поступок или ваше общение, мягко говоря могут не понять и не оценить:) Ну или на крайний случай если вы не желаете себя афишировать как будущего иммигранта, то не указывать свои анкетные данные на иммиграционных сайтах. Но сайт LinkedIn это сайт профессионалов всего мира! Где вы, как профессионал, можете не боясь говорить и писать об этом! Вам во первых есть чем гордиться, вам есть что рассказать и показать, вам интересно поделиться с другими профи своим опытом и перенять опыт других, для того чтобы еще больше вырасти профессионально!
Ведь если бы люди не обменивались информацией, не учились друг у друга, то так бы все и стояло как в болоте. И создавая свой профайл на сайте LinkedIn вы заявляете, что я, Иван Иванович Иванов являюсь профи вот в таком деле, и имею вот такой опыт и вот такое образование, и я этим страшно горжусь, и мне нечего скрывать! Также мне интересны люди, которые работают в других странах мира по моей специальности, и люди во всех странах мира, у которых такое же хобби как и у меня, мне всегда есть о чем с ними поговорить! Вот это и есть основная цель этого сайта LinkedIn, а не прямое трудоустройство как думают многие.
Это не сайт по трудоустройству, и помещение своего профайла на сайте не означает автоматически что вы ищете работу. Как я уже сказала, вы всего-лишь заявляете миру что вы есть профи и что вы хотите общаться с интересными вам людьми. Причем если в одноклассниках, фейсбуке и прочих социальных сетях вы общаетесь на всякие посторонние темы, то на сайте LinkedIn это в основном общение увлеченных людей. Людей увлеченных своей профессией и своим хобби!
Вы приходите в сеть не затем, чтобы просить кого-либо вас трудоустроить. Вы приходите туда и громко и четко заявляете кто вы есть такой, равный среди равных, и если вы действительно профи, и вам интересно общаться на ваши профессиональные темы, или у вас есть еще и хобби, и вы можете общаться и на темы хобби с теми, у кого оно такое же, то у вас и будут завязываться контакты со множеством людей. По этим беседам они будут получать представление о том, а какой же вы человек и т.д., и когда вдруг ваши друзья почувствуют что они могут вам чем -либо помочь или вы почувствуете что вы кому-либо можете помочь, эта помощь и состоится! И вам не нужно будет ходить с протянутой рукой и просить кого-либо об этом!
Потому скажем так созданием вашего профайла все дело только начинается, а не заканчивается. И создав профайл, т.е. ваше лицо и визитную карточку, вы теперь можете стучаться в гости к интересующим вас людям и общаться с ними на интересующие вас, и хотелось бы чтобы и то лицо, темы. Также открывайте двери и всем, кто стучится к вам, ведь это здорово что вы кому-то интересны!
Вам нужно понравиться друг другу чтобы и вы и он в случае чего имели хорошее представление друг о друге и могли помочь друг другу. Западные люди рождены в стремлении помогать друг другу, и делают это в основном всегда бескорыстно и даже до того, как вы его о чем-то попросите, потому что сами видят что вам нужно помочь.
Сегодня мы попробуем разобраться в том, как же правильно создать свой профайл, чтобы вы имели превосходную визитную карточку, благодаря которой вам откроются нужные вам двери. Как вы видите лично я вам в этом не большой помощник, но я вас никогда не бросаю на произвол судьбы в ответственных делах, и всегда нахожу человека, который отлично разбирается в вопросе и всегда готов подставить свое плечо вам. Как вы уже заметили группой Vikitravel Connect занимается мой лучший друг и профи в своем деле известный вам AlexBY или просто Алекс ( Саша:). Я уверена в том, что он поможет всем, кто нуждается в его советах и помощи, в частности пока на LinkedIn.
Алекс составил небольшую инструкцию и чек лист в помощь создающим свой профайл. Если у вас есть идеи в дополнение к этому , то всегда приветствуется!
Краткая иллюстрированная инструкция «How To Build and Maximize Your LinkedIn Profile»
Несколько советов по созданию своего профайла.
LinkedIn.com is one of the fastest growing social networks for professionals. In Wikipedia, “LinkedIn is a business-oriented social networking site that was founded in December 2002 and launched in May 2003 and is mainly used for professional networking.”
According to the latest stats LinkedIn just hit 100M users worldwide and this number keeps growing literally every second. Just take a moment and have a look at the latest stats on LinkedIn here .
Do you really want to miss this amazing opportunity to communicate with such an audience? I believe, no.
OK. You made your decision to create your professional profile on LinkedIn. What is next? The instructions are pretty straightforward but I hope some of the tips below will help you to enhance your presence in this network.
Now, let’s have a look at your profile from the very top of it step by step and if needed make some changes.
First of all, if you want to use the full power of LinkedIn (and it doesn’t matter why you joined LinkedIn), it’s important to have your profile completed.
When someone pulls up your profile on the screen for the first time, the first impression should create interest and motivation to scroll down the page. So, let’s see what you’ve got.
1. Overall completeness: Is it at least 85% (ideally should be 100%)?
Action: Follow LinkedIn advice to reach this number and use Profile Completion Tips.
Tip: If you have your experience section more than 50% completed, I wouldn’t recommend importing your resume as you might mess the existing information up. This option is good for new and uncompleted profiles.
2. Headline: Did you use it to grab attention to your profile and make it more searchable?
Action: Make sure you have the headline filled out if you want to be found.
Tip: Be creative. Enrich your headline with keywords relevant to your professional background. Try not to use abbreviations even though you think everybody knows what it means.
3. Your profile picture: Do you have it?
Action: If not – upload your profile picture. At least your network would like to see you as a real person.
Tip: If there are privacy concerns, you can adjust your profile picture visibility settings in Edit My Profile mode.
4. Your current and previous employers: Did you list all the companies you worked for and currently working for? By doing this you will increase your chances to be found by the companies’ names and the positions you held there. The same applies to the Education section.
Action: Fill the Education and Experience sections of your profile completely making sure you used the key words that enriched the description of your current position.
Tip: If you just started completing your LinkedIn profile you can use the Import Your Resume function to optimize the process, then add the rest of the information from your resume manually. My opinion here is that your LinkedIn profile is NOT your resume as many may think. Make it different from resume- don’t miss the opportunity to promote yourself in a different way.
5. Recommendations: Do you have at least 3? Let’s talk about that later, but for now you will not reach 100% of your profile completion without at least 3 recommendations, period.
Action: Use Request Recommendations function.
Tip: You can give your recommendations to your connections and in return LinkedIn will suggest those connections to endorse you. Be sincere in giving your recommendations without counting on receiving a recommendation in return.
6. Your Connections: Did you think about the purposes of your LinkedIn profile? A network without connections doesn’t make any sense, but how you build your network is totally your call. There are three main approaches in building your LinkedIn network: by quality of connections, by their quantity and blended.
Action: Use Add Connections function to start building your network. Follow the instructions.
Tip: Regardless of your tactics in building your LinkedIn network, do not send invitations to people whom you don’t have any formal or informal connections with. At the same time, if you receive an invitation to connect from a person you don’t know formally or informally, do not use IDK (I Don’t Know) unless you are sure that this is SPAM. Simply ignore it or use the “Decide Later” function. First try to figure out if there is any reason for that person to connect with you by checking his/her profile (if visible). If a user gets 5 IDKs, LinkedIn blocks the option for that user to send invitations to connect. Don’t forget, you can also adjust your profile’s invitations settings.
7. Your websites: Did you list all 3 of them?
Action: If not – identify 3 web resources which might reflect your professional background (links to your other social networks’ profiles, your online resume or portfolio, your employers’ web sites etc.) but remember – they should be relevant to your profile.
Tip: instead of having the standard definition of the web sites suggested by LinkedIn, use “Other”. This will allow you to put the unique description of your web sites instead of a standard LinkedIn descriptive phrase.
8. Internet link to your public LinkedIn profile: Is it short and contains your unique name? (i.e. http://ca.linkedin.com/in/yourname)
Action: Change the link using your unique name.
Tip: Promote your profile by using your LinkedIn customized Internet link by including it in your email signature, putting it on your business card etc.
Now after you made some changes, do you want to scroll down the page? Hopefully, yes. 🙂
Продолжение темы LinkedIn следует!
Кстати да, удивили сокращения фамилий, такое вижу впервые (особенно в сравнении со всякими фейсбуками и вконтактами)
Дима, вот видите, даже вы подметили, что на фейсбуке и других социальных сетях народ свои реальные имена и фамилии выкладывать не боится:) Более того выкладываются еще и всякие скажем так специфические истории и часто пикантные фото:) И самое прикольное, что люди это делать не боятся, а вот на профессиональном LinkedIn боятся! А вы никогда не думали о том, что если работодатель захочет вас уж проверить получше, то он может легко найти вас во всяких социальных сетях, где вы чувствуете себя в скажем так безопасности, и посмотреть на ваши пикантные фото и прочее, и составить о вас некоторое впечатление, которое вам может не понравиться. Ведь вы еще не забывайте тот фактор, что на востоке и западе совершенно разные мнталитеты, и к примеру щипок дамы за задницу в разных обществах воспринимается по разному, а также пьянство за рулем и многие другие вещи, которые на родине вроде как делают вас крутыми, а вот в западном обществе вам после этого руки не подадут. Так что я бы рекомендовала бояться больше всякие прочие социальные сети и всегда думать о том, как ваше слово ( фото или видео ) отзовется! А отозваться оно может совсем неожиданно для вас:)
А стоит ли регистрироваться вообще, если я еще совсем не профи (кардинально меняю профессию, и в новой еще нечего показать вообще. А прежняя работодателей не взволнует, а может они даже решат, что overqualified)?
ПОдскажите как внести изменения в мой проффайл. Я ошиблась с датой начала работы, тем самым сократив свой стаж на 5 лет((((((((((((
И еще подскажите сколько груп и какие надо выбирать и стоит ли регистрироваться как можно в большем их количестве
Группы имеет смысл выбирать для того, чтобы иметь возможность контактировать с теми, кто уже является членом этой группы. Например, меня интересует человек XY, причем он не мой бывший коллега, не сокурсник, не личный друг. Но в его профайле я вижу, что он является членом нескольких групп, к одной из которых я вроде как могу притащить свои интересы за уши 🙂 Я посылаю запрос на членство в этой группе, через пару дней мне его одобряют, и теперь я могу контактировать с другими членами этой группы. Так как меня интересует XY, я пишу ему письмо с предложением как-нибудь встретиться за чашечкой кофе.
Не знаю, кстати, можно ли потом удалить группы, к которым интерес уже потерян, или нельзя.
to Alla:
Да, тема боязни быть «overqualified», похоже, гораздо серьезнее, чем кажется… Будем разбираться с этим… 🙂
Но в данном случае, Алла, вы несколько противоречите сама себе: Вы боитесь быть оцененой как «overqualified» по профессии, которую меняете(поменяли)? Или я что-то не так понял?
В связи со сменой профессии я бы тем более рекомендовал зарегистрироваться как можно быстрее и как можно шире использовать возможности Линкдина для, так сказать, вливания в новую профессиональную среду, знакомиться с людьми по вашей новой профессии и т.д.
Про профессиональные группы «по интересам» я расскажу подробнее чуточку попозже…
Если есть еще вопросы — спрашивайте здесь или в группе…
Нас там уже 80 человек!
Анастасия-glamur, в режиме редактирования профайла (Edit Profile) напротив каждой работы есть ссылочка Edit. Кликайте на нее и откроется режим редактирования именно этой части профайла. Когда исправите все, то нажмите Update. Такой способ редактирования применяется ко всем разделам профайла.
По поводу групп я как раз готовлю отдельный пост, где подробнее расскажу все про группы. Подождите чуточку…
А если в двух словах, то вы можете зарегистрироваться максимально в 50 группах (не включая подгруппы). Я бы рекомендовал регистрироваться в как можно большем количестве групп.
Менять (удалять, добавлять и т.д.) группы можно без ограничений.
Только так Вы сможете найти именно те, которые реально будут Вам интересны.
С точки зрения нетворкинга, В2В схему обрисовал верно. Кроме того, в некоторых группах, реально собираются интереснейшие люди.
Пока суть да дело, вот первоисточник на ЛинкдИне http://learn.linkedin.com/groups/
Про начальство верно подмечено. У нас даже высочайшим указом доступ на hh.ru перекрыли. Как будто других сайтов нет 🙂
Валера, голосовать всегда лучше ногами:) Если что не нравится людям нужно уходить. Если руководство компании будет уверено в том, что если оно будет плохо обращаться с работниками и они все нахрен уйдут, то тогда оно и начнет относиться к работникам как к людям, а не как к рабам. Так один мой знакомый работодатель на родине всегда говорил, что если одни недовольные мной уроды уйдут ( в уроды это просто работники компании:), то всегда найдутся другие уроды, которые придут им на смену, и будут горбатиться на меня за гроши. И такая система продолжается до сих пор.
Но например в российской авиации, когда большинство пилотов проголосовало ногами и покинули по разным причинам свои авиакомпании, то теперь отношение к ним стало чуть получше, им во многих местах хотябы вовремя платят зарплату и часто вполне приличную. Потому что просто летать стало совсем некому. Если бы так поступали работники в других местах, то может быть где-то становилось бы чуть полегче. А пока стадо рабов и планктон пашет, ну и ладно, кому они нужны.
Верно подмечено и про «косяки», ну не научен российский (советский) народ себя расхваливать, перевоспитываться надо
Галина, я бы не сказала что народ наш расхваливать себя не может:) Он может это делать преотлично, только не во всех местах:) Рассказывать какой он суперский например в любой другой социальной сети это сколько угодно, а вот профессионально показать себя перед работодателем, это уже не получается:)
Лучший воспитатель это голод и ужас нищеты:) Перед этой угрозой все все воспринимают лучше и сразу все делают как надо:) Многие грамотные люди просто стараются не доводить дело до такого кризиса и стараются, тренируются, и работают над собой заранее:)
Спасибо за LinkedIn и за группу в нём. Зарегина там была давно, но профайлом не занималась и как то забыла о нём. Но благодаря вам , въехала в систему. И даже нашла там одного человека с которым хотелось бы пообщаться (там таких конечно много) и с вами всеми тоже очень интересно общаться, но тот человек моей профессии и уже живёт в Канаде. Но он не зарегистрирован ни в одной группе, хотя у нас с ним есть один общий человек в конекте. Пока думала на какой кривой козе бы к нему подъехать, прочла где то здесь на сайте, как Виктория рассказывает о своих ощущениях от писем, где незнакомые люди ей предлагают активно переписываться и общаться (похихикала над собой). Очередной раз поразилась как жизнь сама нам своевременно подкидывает ответы на появляющиеся у нас вопросы. Хотя мне бы конечно в голову не пришло так вот нахрапом лезть к кому то в друзья. Вы молодцы, очень конкретно и по делу выправляете людям мозги!
На тему как заводить друзей я бы всем посоветовала известную книгу Экзюпери про Маленького Принца. Там изумительно Лис рассказывает Маленькому Принцу, как надо приручать и заводить дружбу, и это просто классика жанра!
Конечно вы сами представьте себе ситуацию, вот вы получаете письмо типа от Дуси Ивановой или Васи Пупкина такого содержания, Привет , давайте соберемся с вами на чашечку кофе, я хочу с вами поговорить и познакомиться поближе! Причем вы об этом человеке впервые узнали из вот этого его сообщения. Ваши действия? Вы семейный человек, у вас работа, дом, семья и свое личное время, которое вы мечтали и планировали потратить как-то по вашему усмотрению. И тут кто-то неизвестный врывается в вашу жизнь вот с таким даже на первый взгляд милым предложением выпить кофе. Причем этот врывающийся человек даже не подумал , а хотите ли вы с ним встретиться, а интересно ли вам встретиться с ним настолько, что вы готовы пожертвовать своим свободным временем, общением с семьей или даже просто тем, что вам не удасться поваляться пред теликом с газетой, а надо ехать кто знает куда, общаться неизвестно с кем, и непонятно на какую тему. Безусловно может оказаться что приглашающий человек безумно интересен, но ведь может оказаться и полным мудаком, и у вас в душе останется тяжелый осадок от такого контакта. Который не принесет пользы ни вам ни ему. И будет ощущение что вы девочка по вызову или проститутка, которую только кликнули и она все бросила и побежала на встречу с неизвестно кем! Типа Приходи в полночь к амбару, не пожалеешь!:)
Я не исключаю что есть такие люди, которые не будут рассуждать так же нудно как я, и легко согласятся на встречу и будут даже рады, что их позвали. Но делая такое приглашение вы тогда должны немного знать этого человека.
Потому я всегда рекомендую сначала хоть как-то проявить себя, чтобы нужный человек вас заметил, и тогда даже не исключено что он сам захочет встретиться с вами первый! И вам не придется просить его о встрече или просить у него еще что-либо! Так например множество наших читателей пишут у нас на сайте комменты. Понятно что находясь за экраном компа можно написать все что угодно, и составляя представление о человеке по его комментам можно и ошибиться. Но в любом случае есть хоть за что уцепиться! Ты хотя бы малую толику, пусть даже не совсем верного, о человеке представляешь, и тогда ты уже можешь в случае контакта хоть как-то воспринимать того человека!
Так я к примеру помню практически всех своих читателей, кто когда-либо писал комменты. Прошло уже более трех лет, а я помню наверное почти всех, пусть не все истории каждого досконально, но помню примерно о чем с ним шла речь! И эти люди как бы уже волей или неволей находятся со мной в контакте:) Понятно что я не пойду со всеми пить кофе, а приглашают меня часто, но тогда жизни у меня совсем никакой не будет, но тем не менее это уже достаточно близкие мне люди и я могу как-то на них реагировать. С некоторыми я бы иногда хотела пообщаться в реале. С некоторыми и общаюсь , если чувствую что им нужна моя помощь, и я хотябы теоретически могу ее оказать. Но вести так сказать праздные разговоры я не могу, нет времени:) А ведь есть масса людей, которые как я писала, с разбегу предлагают дружить:) Я конечно тронута так сказать доверием, но дружба обязывает человека, чтобы поддерживать дружбу нужно быть обязательно интересными друг другу, нужно время и душевные силы. У меня к сожалению не хватает времени на совсем близких людей из совсем небольшого, узкого ближнего круга друзей. Потому что общение на сайте с тысячами людей тоже требует определенной отдачи энергии и всего прочего:) Так вы может и не догадываетесь, но вот у меня вы все как бы в друзьях, во всяком случае те, кто пишет какие-либо комменты, которые как бы и являются нашим с вами общением:)
В общем к чему я все это. Будьте более тонкими и ответственными, создавая свои контакты, чтобы потом не было мучительно больно. Если вам нужен человек, то в первую очередь постарайтесь преподать себя так, чтобы заинтересовать того человека, чтобы он в итоге захотел с вами общаться. Потерпите и не нападайте на него со встречей с первой секунды, покажите сначала себя. Вы вот представьте себе ситуацию, идете вы по улице и думаете о чем-то своем, а вдруг на вас из толпы людей бросается кто-то и начинает крутить пуговицы на майке, рассказывая какой вы классный и как этот некто хочет с вами дружить. Как вы будете себя чувствовать? Так вы хоть видите этого человека, а вот в письме и этого не происходит, и у того, кого вы вроде как приглашаете, остается только чувство что вы его атаковали и на него напали, и порушили его прайваси:) Если вы и этого не можете, тогда напишите ему конкретную цель вашей встречи с ним, что вы от него хотите. Может быть он совсем вам не может помочь и вы зря используете и его и свое время. Все таки попытайтесь сделать так, чтобы в первую очередь вашему приглашаемому было интересно!
Может быть я не права, но лично в нашем случае все происходило именно так. Когда Сережа налаживал контакты, то те люди с которыми мы встречались всегда нам в итоге помогали, но никогда и никого из них мы ни о чем не просили, мы просто создавали ситуацию, когда им нестерпимо хотелось нам помочь:) В то время когда один наш товарищ, примерно так же устанавливая контакты, от всех сразу получал отпор, что мы тебе никаких рекомендаций не дадим и на помощь не рассчитывай:) Потому что его обращение к людям и подача себя были совсем не правильные.
Я бы рекомендовала ребятам, кто пока еще на родине, использовать свое нахождение там как преимущество! Потому что местный народ любопытен, и пообщаться с человеком из другого мира и другой системы очень даже не против. Но еще раз повторюсь, главное себя красиво и тактично подать, и заинтересовать собеседника, и тогда вы будете иметь все! Удачи вам в образовании новых связей!
Анжелика, здесь важно еще не забывать, что если у кого-то кто-то находится в контактах, это еще не 100% гарантия того, что эти два человека лично знакомы, и потому выступая от имени одного неизвестного человека перед другим неизвестным человеком все в итоге попадут в глупое положение:) Потому нужно сначала установить некий реальный контакт с одним человеком, чтобы потом реально просить его о состыковке вас с другим нужным вам человеком, которого тот реально знает и может вас представить:)
Если взять сейчас к примеру лично мой случай, то у меня просто потрясающая ситуация:) Так я по сайту знаю своих читателей ( ну сложила некое представление о них, хотя может оно и ложное) по комментам под их никами. А теперь, заглядывая на нашу групу Vikitravel Connect в LinkedIn я вижу массу людей, под надеюсь реальными именами и фамилиями, с их потрясающими трудовыми историями, но из этих людей я только единицы могу сопоставить с их никами с сайта и понять кто же из них кто:) И получается что у меня дикое количество друзей, которых я вообще не знаю:) Ведь это могут быть наши читатели, которые никогда не пишут комменты и о существовании которых я могу только догадываться:)
Так что если кто-то из таких друзей ( которых я никогда не видела и не слышала даже по комментам) захочет чтобы я его представила точно такому же неизвестному мне другу или даже известному, то я явно впаду в некий ступор, потому что не буду знать что делать:)
Надеюсь что Алекс расскажет всем нам как быть в такой ситуации , чтобы все было красиво:)
По поводу отношения работодателя к своим работникам…
Буквально пару недель назад я закончил читать одну замечательную книжку не менее замечательного автора Тома Питерса (Tom Peters) «The Little Big Things: 163 Ways To Pursue Excellence». Очень рекомендую. Так вот именно в этой книжке я нашел подтверждение одной замечательной истины:
Treat your employees like your customers. Это так просто и в то же время очень сложно.
И второе, в чем я непреклонно убежден, только в том коллективе, где работники воспринимаются в первую очередь как люди, а потом уже как работники, взаимоотношения совершенно иного качества (т.е. лучше).
Извиняюсь, что не в тему, но уж очень интересная для меня тема.
Анжелика, как раз «нахрапом» удачный нетворкинг и не получается… От такого человека люди начнут шугаться очень быстро. Поверьте, дурная слава разлетается гораздо быстрее. А вот как раз ЛинкдИн и предоставляет замечательную возможность (и свои функции) заводить знакомства (пусть даже и виртуальные для начала) вполне цивилизованно. Просто нужно знать как этим всем добром правильно пользоваться.
В Вашем конкретном случае, можете попробовать использовать функцию Get Introduced посредством Вашего общего знакомого.
Немного позже я подробнее расскажу об этой и других функциях ЛинкдИна и как ими пользоваться. Оставайтесь на связи и удачи.
ОК, буквально коротко о представлениях, т.к. это важная отдельная тема для разговора в будущем…
Во-первых, уже по профайлу человека, с которым вам хотелось бы познакомиться, можно определить насколько человек открыт для общения. И тут нет правильных или неправильных подходов в построении своей сети контактов, ведь цели использования ЛинкдИна у всех разные.
У меня например цель — как можно больше расширить сеть контактов, причем контактов разных, т.к. чем больше людей в моей непосредственной сети, тем больше возможностей нетворкинга у всех нас. Хотя я не считаю себя «открытым нетвокером» (вы наверное уже встречали слово LION на ЛинкдИне — LinkedIn Open Networker)- каждый мой контакт — это человек, с которым у меня есть что-то общее, как минимум, какая-то общая группа.
Во-вторых, в любом случае нужно найти что-то общее, что может вас связывать с этим человеком (Виктория все правильно про это написала.)
В-третьих, да, если вы и с представляющим вас человеком знакомы только виртуально, то очень сложно гарантировать, что тот, кому вас представили откликнется на ваше приглашение. Особенно это актуально, если речь идет об исользовании ЛинкдИна для поиска работы.
Вот, кстати, в одной из моих групп наткнулся на это: http://linkvaark.com/invitation-beggars/
Только что запостил в группу тоже. Таких надо знать в лицо… 🙂
AlexBY Спасибо за полезные и очень нужные разъяснения. Внимательно читаю и слежу за всем что вы пишите.
Виктория , я тоже очень люблю Маленького принца. С детства помню как пыталась осмыслить и примерить к жизни фразу «Мы в ответе за тех кого приручили». Вы абсолютно правы во всём что пишите. По этому я и написала, что найдя человека размышляла о том как к нему по деликатнее подкатить, а не делала резких движений и ничего не предпринимала. У меня есть не малый опыт общения на проф форумах и я имею представление о наработки репутации в сети. Но размышляла по поводу этого конкретного человека именно по тому что пока не нашла мест, где бы он общался в и нете. Именно общался……везде где пока нарыла, только его резюме или инфа о его сайте и предоставлении услуг.
Так же хотелось бы сказать огромное спасибо пользователю вашего сайта archik за его сайт archikru.weebly.com . Я ещё до того как увидела его у вас в разделе «Профессиональные клубы» нашла гуглом его сайт и получила массу очень полезной инфы .
Анжелика, ну так если нужный и интересный вам человек обитает прямо у нас на сайте, причем вы знаете где, и у вас явно есть общие интересы, так почему вы не начинаете общение с этим человеком прямо в том клубе?:) Мне кажется это гораздо реальнее чем еще где-либо. Ведь клуб у нас и устроен для того же примерно что и LinkedIn, чтобы профи на нашем сайте могли общаться друг с другом о своем:)
Виктория, у меня была куча вопросов по моей профессии в Канаде и на большинство из них я получила ответы на его сайте, там всё подробно расписано и теперь понятно что делать на данном этапе моего пути. Так что пока у меня срочных вопросов нет, а начинать общение с » Ну как у вас там дела? Как вам там живётся в Канаде?» по моему странноватенько, почти так же как и написать, что вот я есть тут такая хорошая, давайте дружить. Но я знаю что вопросов ещё появится куча и я обязательно к нему буду обращаться. Тогда и буду предметно налаживать общение , а не на пустом месте.
Сейчас я в фоновом режиме собираю максимальное количество инфы. На первом месте пока язык. Чем быстрее я его дотяну до нужного уровня, тем быстрее смогу подать документы. Без языка в моём случае всё остальное бессмысленно.
Анжелика, ну так где как ни на нашем сайте в клубах и задавать ваши вопросы типа Здравствуйте, как вы поживаете? Меня зовут так-то. Мы вот тоже собираемся скоро в Канаду. Очень бы хотелось с вами пообщаться, потому что у нас с вами есть такие-то общие пересечения. Не могли бы вы поделиться как вы там устроились, и прочее? Такие вопросы на сайте у нас звучат очень часто и тут они скажем так уместны и органичны, и люди в основном все отвечают друг другу и всем прочим. Потому что все мы тут делимся своим опытом, как положительным, так и отрицательным и помогаем друг другу!
Хотя возможно я и не права и не надо оставлять на потом то, что можно сделать сейчас
Виктория, спасибо!
Так и сделаю 🙂