Автор: Рыжий

Поговорим о зарплатах и рэйтах (стоимость часа работы) программистов и дизайнеров в Канаде.

Прежде всего, какие факторы влияют на зарплату в фирме. 1) Сама компания, может ли она позволить себе платить больше среднего. 2) Позиция и будущие обязанности работника (Например, программисты бывают разными: для рутины, главный, планировщик, и так далее). 3) Опыт работы (общий и канадский в фирмах) работника. 4) Образование работника. 5) Интервью и переговоры о зарплате.

(далее…)

Как вы, должно быть, уже поняли, интервью — нисколько не менее маловажная тема, чем нахождение работы и составление резюме.

За свою жизнь в Канаде я прошел много интервью, и всегда успешно. Даже когда я уверен, что успех обеспечен, небольшое волнение остается. И это правильно. Золотое правило — на интервью будьте уверены в себе, но продолжайте волноваться. Итак, поподробнее про интервью. (далее…)

Предыдущие статьи из цикла — «Что надо для нахождения работы» и «Как найти работу«.

Как я уже упомянул, очень важная часть в процессе поиска работы — это кавер леттер (cover letter) и сиви (CV, resume). Многие сильно недооценивают эти «мелочи».

Вот почему это важно. Работодатели бывают разными, и в день им могут приходить письма от десятков соискателей. Существует вероятность, что фирма вообще не нуждается в работниках. Время босс ценит, а дел еще — непочатый край. В общем, если в разгар трудового порыва ему приходит ваше письмо с грамматической ошибкой в заголовке или, просто, запутанно написанное, и читать ему лень, и не понять, то полетит оно сразу же в корзину. Когда вы отсылаете резюме по обычной почте, оно может оказаться в мусоре, если, скажем, напечатано на обычной бумаге с использованием шаблонов из Ворда. (далее…)

Эта статья — продолжение статьи Как в Канаде получить работу веб-девелопера. Часть 1

Итак, вы считаете, что всё для работы у вас уже в кармане, и пришло время ее найти. Вы также определились с тем, что хотите работать в офисе полный рабочий день или, на худой конец, в офисе парт-тайм. Как же найти эту работу?

Во-первых, советую искать работу самому (т. е. без рекрутинговых агенств). Чаще всего таким агенствам платят часть вашей зарплаты, и им всё равно — куда вас пропихнуть. Кроме того, ваше общение с работодателем идет через третьи руки, и часто получается «испорченный телефон». Больше про них не знаю, так как никогда не пользовался. (далее…)