Как я искал работу, а нашел сразу две, или Hidden Job Market. Часть 1 — Подготовка к поиску работы. Рассказ Антона

Набираем работников!:)

Как оказалось поиск работы, если им заниматься от души, очень увлекательный и затягивающий процесс. И первые чувства после того, как работу нашел смешанные: «ура, нашел!» и «а что игра уже кончилась?». Но потом все встает на свои места и понимаешь, что все-таки хорошо когда работа есть, а лучше две.
Эти заметки будут наиболее полезными для тех, чья специальность не входит в разряд дефицитных (знаменитый список 38-ми профессий рассматриваемых сейчас для иммиграции в Канаду) или если она туда входит, но работали вы по ней очень давно (если не ошибаюсь, чтобы сейчас заявляться на иммиграцию нужно по одной из этих профессий проработать всего 1 год за последние 10 лет). Или если вы супруг основного заявителя и ваша профессия сильно недефицитная. Если же вы нефтянник, геолог, плотник или IT-шник, то возможно вам будет гораздо проще. Хотя история знает примеры, когда и с хорошей специальностью работу не могут найти довольно долго.

И еще один комментарий — я описал все события не в хронологическом порядке, а в логическом, т.е. так как они должны были бы происходить со мной. Но как и в любом другом деле сказался человеческий фактор и без некоторых метаний из стороны в сторону не обошлось. Теперь же по прошествии времени, можно все уложить в логическую цепочку.

Итак, начнем. Первое и самое главное — язык. Мне нужно было понять какой у меня реальный уровень языка. Потому что даже наличие постоянной разговорной практики с европейцами на моем прежнем месте работы не могло ничего гарантировать. Подвернулось мне какое-то общение (сдавал на права, покупал машину, звонил и ходил во всякие учреждения, имел небольшую работу по время Boxing Week и т.д.) и я понял что смогу поддержать разговор не только о профессии, но и слегка коснуться темы погоды и моды. Если вы чувствуете, что вы не понимаете канадцев и не можете уверенно выразить свою мысль, да еще к тому же по системе IELTS, вы набираете меньше 6 баллов, то идите учить язык. На этот счет есть заметка Павла.

Общее мнение русскоязычных и не только иммигрантов, что самая правильная школа для его изучения это Maple Leaf Academy. И похоже это действительно так. Причина же успеха на мой взгляд очень простая — эта школа не занимается больше ничем, кроме обучения иммигрантов языку. Узкая специализация, практически всегда гарантирует успех при разумном менеджменте, конечно, — один из законов рынка, не я придумал. И еще очень помогло прослушивание местного радио и просмотр телепередач, особенно сериалов. Там ведь звучит тот язык, которым обычные люди говорят в обычных жизненных ситуациях. Тут же в скобках замечу, что когда понимаешь в оригинальном звучании свой любимый сериал, то на душе становится теплее и ты думаешь: «Нет, все-таки я не идиот, что-то еще понимаю» 🙂

Второй шаг — разобраться, как вообще работу искать. Самое первое и самое простое что я сделал, это создал себе профайл (или как принято говорить аккаунт — пока не могу смириться с наличием этого слова в русском языке, но по-моему русского аналога пока нет) на основных рекрутерских сайтах и настроил уведомление о тех позициях, которые меня интересуют. Такие сайты в Канаде это, monster.ca, workopolis.com, careerbuilder.ca, плюс сайт правительства Альберты, где также размещают вакансии многие компании — jobbank.gc.ca. Есть еще один полезный ресурс — eluta.ca. Они ищут по сайтам канадских компаний в разделах «Карьера» и выдают тебе список того, что именно сейчас есть в наличии. С этим ресурсом у меня отношения как-то не сложились. Но все остальные работают отлично.

Чуть более сложное это воспользоваться услугами рекрутинговых агентств. Но до них у меня руки не дошли, поэтому делиться тут нечем.

Ну и самое продвинутое решение, это применить технологию поиска работы на скрытом рынке рабочей силы. Для того чтобы освоить эту технику я, по совету друзей, посетил два семинара, которые БЕСПЛАТНО организовывает правительство Альберты в помощь тем, кто ищет работу. Хочу подчеркнуть, что это не семинары для ньюкамеров, а именно для тех кто ищет работу. Вместе со мной на этих семинарах были и как откровенные ньюкамеры, так и канадцы-канадцы, которые по каким-то причинам потеряли работу или сами решили изменить что-то в жизни и ушли с работы. Расписание семинаров можно посмотреть здесь.

Семинаров много разных, а так как времени у вас много, то можно хоть на все сходить, заодно и язык потренируете. Мне в моей ситуации показались полезными «Interviewing Skills» и «Work Search and the Hidden Job Market»: мне никогда не приходилось проходить серьезных интервью и я чувствовал здесь реальный пробел, а что касается скрытого рынка рабочей силы, то мне просто друзья порекомендовали, сказав, что именно так все и ищут тут хорошую работу. Лишний раз подчеркну — это БЕСПЛАТНО, потому что правительство понимает, что лучше потратить немного денег на такие семинары, научить людей искать работу, а после того как они работу найдут получить возврат инвестиций в виде налогов и низкой безработицы.

Третье— это ваше резюме. Среди упомянутых выше семинаров есть и двухдневный семинар как написать свое резюме. Мне помогли друзья и знакомые с приведением моего русского-английского резюме в божеский вид, поэтому я не пошел. Теперь, кстати, задним умом думаю, что зря. Лишним бы это не было. Насчет правильного резюме я могу дать только два совета.

Первый, освоившись с местным языком, переделать все русизмы, характерным признаком которого является, например, употребление союза of к месту и не к месту. Правильным, как меня научил один умный человек, и это потом подтвердилось на практике, является расстановка один за другим существительных, причастий и герундиев. Так на одном рекламном щите увидел “Our data center client list reads like a who’s who of Calgary business” — местоимение и потом 4 существительных подряд и это не предел!

Второй, это адаптировать резюме к той вакансии, на которую вы направляете свое резюме. Я искал позиции из разных индустрий, в компаниях разных  размеров и отправлять резюме, которое характеризует меня как специалиста по продажам, а им на самом деле нужен человек с уклоном на обслуживание клиентов, не всегда верно. Лучше переделать свое резюме и стать крупным специалистом по обслуживанию клиентов. Причем иногда, я просто копировал фразы из объявления о работе в свое резюме. НО,  конечно, не забывал, что если вдруг позовут на интервью, я должен был знать, что говорить по каждому пункту резюме. В итоге у меня накопилось примерно 10 версий на случаи самых простых позиций (оператор звонкового центра, сотрудник центра обслуживания клиентов) до достаточно продвинутых (специалист по продукту, координатор разработки продуктов).

Четвертое— это рекомендации или по-туземному references. На некоторые очень простые работы (на одну из которых я в итоге устроился) никаких рекомендаций не требуется. Максимум, что попросят это справку из полиции и может быть еще справку из родной советской милиции, чтобы убедиться, что вы ни торгуете в свободное от работы время оружием и наркотиками. Но если позиция чуть более продвинутая или компания чуть покрупнее, то reference попросят обязательно.

Я столкнулся с этим дважды и первый раз я не был к этому готов, потому что пройдя телефонное интервью на позицию сотрудника звонкового центра и будучи приглашенным на очное интервью, с меня попросили принести ФИО и контакты двух людей (не друзей), которые могли бы что-то сказать о моих деловых качествах. Причем имелись в виду именно канадские контакты, а не европейские и тем более русские. Вот где подошел бы опыт волонтерства — это как раз тот случай, когда за вас могут сказать, что с вами знакомы и вы вменяемый, больше для такой позиции и не требуется. Одного человека я мог назвать, а вот со вторым было тяжело. И поскольку я в тот момент был как раз на перепутье (у меня уже была одна работа и я ждал решения по второй), то от очного интервью отказался.

Ко второму столкновению с рекомендациями я был готов еще в России. Это были рекомендации моих бывших менеджеров и супервайзеров. Все они были европейцы или американцы, и запасены были на случай, если подвернется позиция, для которой потребуется подтвердить мой опыт в России. Перед своим увольнением я выбрал несколько «жертв», невозражавших замолвить за меня словечко моему будущему работодателю. И когда для моей основной работы у меня спросили reference я сдал троих лучших, имея в запасе еще троих. И эти трое не подвели, сказав все, что они обо мне думают.

Пятое— это LinkedIn.com. Обязательно сделайте себе там account и желательно еще в России постройте максимально возможную сеть и попросите, чтобы 2-3 человека написали вам  рекомендации. По приезду в Канаду, я вступил в несколько групп объединяющих от тысячи до несколько десятков тысяч человек, что позволило искать людей просто задавая название компании. Например, вы очень хотите работать в компании А, задаете ее название и в зависимости от широты вашей сети получаете список людей в этой компании работающих, имеющих account в LinkedIn.com, и которые либо в вашей сети, либо с вами в одной группе. И дальше начинаете действовать в соответствии с технологией поиска работы на скрытом рынке рабочей силы, о  которой я раскажу в одной из следующих частей.

Шестое -это собственно сам рабочий процесс поиска работы. Мы с домашними договорились, что с даты Х, я начинаю искать работу и поэтому с 10 до 16 меня не трогать, за исключением перерыва на обед. И опыт показал, что это было правильное решение, потому что поиск работы это еще тяжелее, чем сама работа и нужна какая-то система, а если работу искать по ночам, когда все спят, то и результат будет соотвествующий. У меня за такой рабочий день удавалось отправить резюме, не более чем на 3 позиции — как я уже говорил выше я вдумчиво перерабатывал резюме под каждую позицию, а даже при наличии стандартных шаблонов на это уходит масса времени.

Кроме того, я вел список вакансий на которые я заявился, отдельно сохранял резюме отправленное каждому потенциальному работодателю и текст вакансии, потому что вакансию с сайта работодателя (или рекрутингового сайта) могут снять, и поди потом вспомни, если потребуется, что там было. На момент окончания поиска работы в списке вакансий, на которые я заявился, оказалось 84 позиции.

Седьмое, и самое главное, это разобраться в том, на какую работу меня в принципе возьмут и что я вообще хочу делать. Может быть раз уж поменял Родину, заодно и поменять область деятельности? А если продолжать заниматься тем, чем занимался и раньше, то для позиции какого уровня будет достаточно моих знаний и умений? О том, как я понял какую работу я хочу, читайте в следующей заметке.

Запись опубликована в рубрике В нашем полку прибыло!, Руководство для ньюкамера. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

26 комментариев на «Как я искал работу, а нашел сразу две, или Hidden Job Market. Часть 1 — Подготовка к поиску работы. Рассказ Антона»

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.